向人民法院起诉的，人民法院应当受理。（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

向人民法院起诉的，人民法院应当受理。（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

方式流转”。原告将部分土地转包他人属于是土地经营权纠纷，被告不能以原告与其发生的土地经营权纠纷而解除与原告的劳动合同关系。被告以原告严重违反用人单位的规章制度 5年的期限，也只是超过的部分无效，双方可以利用法律途径另行解决，并不能因此而解除与原告的劳动合同关系。 3、保证书一份，证明原告擅自出租土地经 ...

起诉时没有计算被扶养人生活费；证据9合法性、真实性和关联性有异议，没有附劳动合同以及工资单，内容也不详；证据10有异议，作为莲花管理处本身无法证实死者 被告保险公司答辩提出，商业险不能在本案处理，本院认为，纠纷解决方式约定仲裁只适用于保险合同双方当事人，对本案受害人原告方无约束力。根据《中华人民共和国 ...

终结。 原告x某诉称：xx某我独生子，2009年到被告单位工作，并与被告签订劳动合同。2011年7月4日，xx某工作中发生工亡事故，经抢救无效死亡。事故 管理中心解决的争议，属于行政管理的范畴，原告可另寻途径解决。 综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，据此，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第 ...

）。余款叁万陆仟捌佰陆拾贰元和精神损害抚慰金，原告可通过法律途径解决；3、最终赔偿金额以人民法院的判决结果为准；4、本协议一式两份 第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者 ...

人民法院审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回原告朱某的起诉。 上诉人朱某不服上述民事裁定，向本院 精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同， ...

审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回原告张某某的起诉。 上诉人张某某不服上述民事裁定，向本院 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同， ...

审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回原告杨某某的起诉。 上诉人杨某某不服上述民事裁定，向本院 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同， ...

审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回原告耿某某的起诉。 上诉人耿某某不服上述民事裁定，向本院 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同， ...