王某乙交清手续后辞职，黑米酒业公司西安经营部给王某乙出具证明，内容为：王某乙因故离职，各种手续已交接清楚，请相关部门按公司规定办理手续。10月25日 也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、 ...
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。”2010年7月22日，被告批准了原告的辞职申请。同年7月23日被告人力资源部向原告所属的技术中心出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止） 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，被告原系原告员工，2010年2月24日，被告向原告提出辞职申请，原告要求被告工作至同年3月23日，在此期间 裁决未提起诉讼，视为服从，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某公司于本判决生效之日起 ...
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具体结束时间，只是说在被告振东分公司处员工都结束后再去新岗位工作，原告直至2009年3月27日仍在上班，从未自动辞职，所以被告于都公司认为原告自动辞职，以此解除 。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下： 一 ...
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2010年1月17日才发还被告工资一部分，这样的公司会提前预支工资给员工吗按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁 3650元合法的诉讼请求，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下： 原告洛阳源天环保科技有限公司于本判决生效后十日 ...
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客数业绩统计表不予确认，认为原告的设计师客数业绩统计表须法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故本院采 请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、原告上海XX美容美发 ...
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以虚假的事实为由，当场出具解除劳动合同的书面材料，强行解除合同。被告让原告递交辞职报告，放弃所有的权利才发原告工资。之后，原告申请仲裁，由于开庭当日原告迟到， 解除与原告之间的劳动合同不符合法律规定，故被告应按经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条 ...
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支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照原告账户金额的3. 故本院对原告上述诉讼请求予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 一、被告XX电子（上海）有限公司在本判决生效 ...
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日期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某家具有限公司辩诉称，原告不是被告公司的员工，原告与被告代理人均受雇于莆田市力天红木艺雕有限公司（以下简称力天红木公司） ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下： ...
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日期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某家具有限公司辩诉称，原告不是被告公司的员工，原告与被告代理人均受雇于莆田市力天红木艺雕有限公司（以下简称力天红木公司） ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下： ...
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