株仲发（2006）X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已 法人，业务职能主要是为仲裁案件提供服务，单位工作人员的人事档案自行管理，工作人员均没有比照公务员的相关制度实行职位分类管理。原告武某某系被告株洲 ...

元。个体户杨某某承包射洪县烟草公司第三产业射洪县金得利商贸公司期间，从半独立核算单位市中区烟草公司获取卷烟进行销售，为得到遂宁分公司一级领导的关照和支持，送给段 张某甲为全民所有制单位国家正式干部，1993年到民生公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂 ...

因未及时办理离职相关手续造成的经济损失4726元；8、由被告及时为原告办理人事档案和社会保险未转移手续。 为支持其请求，原告向本院提供了以下证据： 1 十五日 书记员王某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第某十条第某款 ...

一、区交通局运输公司的人、财、物、债权、债务、房地产手续，公司在册人员人事档案一并移交双飞胶粘带有限公司。二、北站区交通局在原运输公司大门西侧投资 区交通运输管理站、汽车队、北站区交通局化工厂等。被告双飞公司、供销社均系法人单位，被告供销社是被告双飞公司的主管部门。 原审法院认为：原告于1981年在原 ...

省公民信息管理局记入公民个人诚信档案。该《通报》没有直接送达原告刘某某，但发往原告所在单位人事处，原告所在单位人事处于2009年8月21日告知 技术人员职称外语等级统一考试中携带手机并在考试结束前进入卫生间使用手机。湖南省人事考试院核发的刘某某《2009年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试准考证》 ...

东信社并由东信社安排工作。由于东信公司的负责人声称将被告的人事档案遗失，导致被告不能上岗安排工作。另外，东信社内部决定，为 行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 ...

石油勘探局签订解除合同，被告师某某从中原石油勘探局领取x元补偿金。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而原告系中原石油勘探局改制企业，被告 判断依据，被告师某某的人事档案的存放及内容，不属于本案审查范围，故原告的该申请，本院不予受理。原告三合宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三 ...

系郑市第二交通运输公司职工。1995年刘某不再到该公司上班后，1998年原单位不再为刘某缴纳养老保险，刘某为了不影响办理退休手续，经与交运集团协商， 本案一、二审诉讼费。 被上诉人交运集团答辩称：1、2005年11月，刘某将其人事档案转走，并且全额交纳了自己的养老保险，这足以认定，双方之间自此已不存在 ...

7月起至2005年6月止；被上诉人受聘后在合同期内人事和组织关系归属于上诉人，被上诉人的人事档案由上诉人的上级司法行政机关代管；被上诉人受聘期间， 办理并代为缴纳养老金、公积金、失业保险金。同时，被上诉人个人的工作也是上诉人单位业务的组成部分。因此，上诉人与被上诉人签订并履行聘用合同的法律行为在双方 ...

万元。案发后，被告人唐某向办案单位退回赃款5万元。证明上述事实的证据有行贿人证言、证人证言、职工考勤表和取样表、人事档案情况、劳动合同书、湘钢审计部情况 人唐某利用其职务便利帮助湘钢供货商偷换货物样品的情况； 4、唐某人事档案情况、劳动合同书、湘钢审计部情况说明和企业法人营业执照。证实：上诉人唐某系湘 ...