与原告的劳动合同不符合法律规定，应属违法解除，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告要求被告支付解除合同未提前通知的替代金无法律依据，本院不予支持。原告主张的拖欠工资和补偿金的赔偿金7,382.2元，本院也无法支持。原告于2009年6月26日至2009年7月9日在被告单位工作，被告应当为原告办理招退 ...

X路。 法定代表人郑X，职务董事长。 委托代理人丁X，该单位工作人员。 委托代理人袁X，该单位工作人员。 被告徐X，女，19X年X月X日出生 七日内应向被告徐X支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币4000元； 案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海X商厦有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

元，原告XX航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海XX服务公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金x.78元，原告XX航空公司上海办事处承担连带责任；原告XX 劳动关系，与法不悖，本院予以确认。两原告要求不支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额x.98元，本院予以支持。鉴于两原告同意按照7021.15元标准 ...

月7日，约定派遣原告至上海代表处工作，月工资x元（税后）由用工单位上海代表处支付。劳动合同约定：“第九条保密约定9.1本合同期内以及本合同终止 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元并由上海代表处承担连带责任。仲裁机关作出“不支持申请人的仲裁请求”的裁决。原告不服，诉至 ...

等级：优良；工程保修按洛阳市有关规定执行；因××房地产公司原因达不到质量要求，由该公司承担质量损失责任，双方对工程质量有争议时，由洛阳市质量 由××房地产公司自行负担。4、鉴于房屋确有质量问题，××房地产公司同意一次性向郑州铁路局支付1000万元的赔偿金（其中包括本案的鉴定费、诉讼费以及各楼及小区设施 ...

辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告正龙公司辩称原告周某甲是自动离职，但没有提交相关证据 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故对原告周某甲要求被告正龙公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院予以支持，但 ...

等级：优良；工程保修按洛阳市有关规定执行；因××房地产公司原因达不到质量要求，由该公司承担质量损失责任，双方对工程质量有争议时，由洛阳市质量 由××房地产公司自行负担。4、鉴于房屋确有质量问题，××房地产公司同意一次性向郑州铁路局支付1000万元的赔偿金（其中包括本案的鉴定费、诉讼费以及各楼及小区设施 ...

加班费，故请求劳动仲裁，但仲裁结果没有达到原告要求，故诉至法院要求：1、请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同5个月的双倍赔偿金x元及25%的额外 负举证责任。本案中被告并没有提交充分证据证明原告在留厂查看期间消极怠工和违反单位纪律，并且被告在做出辞退决定时也并没有事先通知工会。所以被告以原告严重违反 ...

（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求原告补缴2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010年4月工资 中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工资的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

劳动合同；5、被告违法解除与原告的劳动关系无效，恢复劳动关系，并支付2008年8月29日至恢复劳动关系期间的工资和奖金及25％的赔偿金；6、被告支付 制作一份培训提纲外，均未能按公司要求完成工作任务，而完成用人单位布置的工作任务，系劳动者最主要的义务，且被告安排的工作任务与其职责相关联，并不存在违法之 ...