向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立 了该规定，就要承担相应的法律责任。二、伟盛公司不为员工购买社会保险的行为，已经侵犯了员工的合法权益，也是严重的违法行为，依照劳动合同法第38 ...

向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立 了该规定，就要承担相应的法律责任。二、伟盛公司不为员工购买社会保险的行为，已经侵犯了员工的合法权益，也是严重的违法行为，依照劳动合同法第38 ...

向原审法院提起民事诉讼，在一审过程中，原告申请变更诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立 了该规定，就要承担相应的法律责任。二、伟盛公司不为员工购买社会保险的行为，已经侵犯了员工的合法权益，也是严重的违法行为，依照劳动合同法第38 ...

管理岗位的任何书面证据。2007年底，国家即将实施《劳动合同法》，迫于社会及员工双重压力，不得不展开劳动合同签订工作。当时，原告行政副总裁兼办公室主任孙 公积金管理中心举报原告不发放加班费、未按真实工资标准缴纳社会保险、为办理住房公积金的违法事实。与全体员工签订《劳动合同书》是件大事，应由公司领导监控 ...

仍然是原告正龙公司员工，原告正龙公司和被告李某某的劳动关系仍然存续。原告正龙公司于2008年1月开始为被告李某某缴纳社会保险，原告正龙公司 平均工资为2372元。 以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李某某2008年10月－2009年9月份工资表、新郑市劳动争议仲裁 ...

保险金。周某某于2004年4月至2004年9月以城镇灵活从业人员身份缴纳社会保险532.44元，2004年10月至2005年3月、2005年7月至9 元×20%×9个月）。2006年6月x@员享受社会保险。亿兴公司2006年、2007年每月给部分员工个人保险补助47.92元(该款是企业职工个人缴纳数额 ...

调动。证据7的真实性没有异议，但费用报销单是陕西徐某制作的，只能说明员工待遇，并不是湖南徐某给报销的，与本案无关联性。证据8的真实性没有 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人 ...

申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7日下达裁决书，裁决夏新公司 发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 杨某系中深力公司派遣到夏新 ...

旷工，不私拿任何公物的规定以及九所宾馆的相关规章制度。因此，九所宾馆根据《员工手册》的相关规定于2008年5月23日依法作出辞退陈某某的决定符合 拒不缴纳的，由劳动行政部门和税务机关依法申请人民法院强制执行。如果陈某某认为社会保险有纠纷，应当向劳动行政部门提出申请，而不应向人民法院提起诉讼。缴纳社会 ...

提成的形式对公司员工及张某甲的加班行为给予了一定的经济补偿，张某甲诉请支付加班费，没有事实依据。3、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会 求新宇信息公司支付加班费的诉请，本院不予支持。3、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，张某甲诉请新宇信息公司为其补缴2003年5月至同年 ...