二建公司工作。1997年12月，曾某某下岗，曾某某与二建公司未签订书面下岗协议。其后，曾某某未再到单位上班，亦未在单位享受任何福利待遇。1998年 ，企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并按时依法缴纳社会保险费的行为属于社会保险费征缴中的违法行为，并不属于企业与职工之间的劳动争议 ...

规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”原告没有与被告签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限，被告有权随时提出解除劳动 第二十六条和第三十一条规定“劳动者解除劳动合同应提前三十日通知用人单位”，本案中，被上诉人王某某虽然与上诉人盛安轩按摩院没有签订劳动合同，但存在 ...

。在庭审过程中，经本院做调解工作，双方未达成调解协议。 另查明：被告罗某某在原永信脱水蔬菜公司及永兴绿色食品有限公司未持有股份。 上述事实，有以下证据 5月止，双方虽没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，被告在上述期间内的合法权益应予保护。原告永兴绿色食品公司应按相应的工资标准和工作期限给付被告工资 ...

原告于1989年4月进入被告公司工作，任职挡车工，双方签订劳动合同书，期限至2003年11月26日止。绒线厂经南海市公资委和公资办批准，将设备转让 被上诉人递交了离厂呈批表，并领取了经济补偿金。所以尽管上诉人与被上诉人没有订立解除劳动合同的书面协议，但上诉人的行为应视为其同意被上诉人提出的解除劳动合同 ...

年1月进入被告公司工作，双方签订劳动合同，合同期至2003年3月26日止，任绒线厂车间统计员。2002年8月，绒线厂经南海市公资委和公资办批准 劳动合同和经济补偿方案时根本就不同意，双方就此也没有协商一致达成任何书面协议。所以，解除劳动合同是被上诉人单方行为。至于被上诉人9月12日才向上诉人发出所谓的 ...

新华工具厂退休工人赵振鑫等300余人因工资、社会保险等问题与鸿羽机械厂发生劳动争议诉讼，河南省高级人民法院为此作出的(2000)豫法民终字第X号民事判决认定： 合同履行时间，没有事实和法律依据，其主张也不符合《中华人民共和国经济合同法》第二十六条规定的变更经济合同的条件；而且鸿羽公司签订该协议的时间是 ...

为： 1、两原告的营业执照及原告网商公司的章程，证明两公司的主体资格及相互关系； 2、两原告与被告签订的劳动合同，证明被告曾是两原告单位的职工； 2005年9月10日被告的两份承诺书和被告的说明，证明被告认可窃取了两原告的机密文件。 对两原告所提交证据的真实性被告没有异议，本院予以确认。 被告辩称，1 ...

续建领导小组与第某人于2003年10月18日签订的协议是有效的。王某是续建领导小组成员，我单位与建达公司和续建领导小组三位一体是一致的，这个补偿安置 证据13。 经庭审举证质证，原告对被告怀远县建设局提供的两份证据的真实性、合法性没有异议，但认为与本案无关联性。对第某人提供的证据1、14提出异议，认为 ...

判决认定的事实是，1996年9月，哈药公司按阜新矿务局医务劳动服务公司(以下简称阜新医务公司)张志军的要求，向该公司提供了感昌通、牛黄消炎片等药品。 本案认定债权让与还是债务承担对本案结果有直接影响，又因为阜新医务公司与九天制药公司或哈药公司均没有签订书面协议，本案要查清案件事实，应追加阜新医务公司为 ...

分公司）与福建省同人建设（武汉）工程有限公司（以下简称福建同人公司）签订分包协议，广州富利武汉分公司将广州富利公司承包的武汉“保利心语”工程的X栋、X栋 X号民事判决书及生效证明，证明陈某某为福建同人公司项目经理。本案与广州富利公司没有任何关系。2、武汉市劳动监察大队立案审批表、询问笔录，证明陈某某系 ...