订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王某丁在合同期间患有职业病，系工某并 、工某认定决定书、职工某动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证、承包合同书、工某、参加工某保险人员花名册、交纳工某保险费的收款收据、企业法人营业执照、 ...

X月X日。姜x年3月进入xx公司工作。双方于当年6月30日签订《劳动合同书》，约定：姜XX在xx公司制造部门承担机修工作任务，合同期限 工程师职称待遇，并补发主担工程师补贴276250元；四、xx公司支付未签订无固定期限劳动合同依法应付的工资163272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励10万元 ...

，劳动者不同意续订的情况外，”依照本法四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的，用人单位也应该支付经济补偿金。以上法律条文都可以说明， 至2009年12月31日。事实上，上诉人与被上诉人于2008年1月1日签订《劳动合同书》，合同期至2009年12月31日止。合同期满后，上诉人以原 ...

情形，故诉至法院请求判令自2006年7月1日至今双方存在事实劳动关系，应签订无固定期限劳动合同，请求判令被告按规定为其缴纳2006年7月1日至今社保 承揽合同。王XX负责该合同的履行。1994年，西航公司规定统一于公司职工签订企业职工劳动合同书，同年7月1日西航公司与原告王XX签订了企业职工劳动合同书 ...

上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证 的劳动合同，于2009年1月1日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出 ...

。 上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审 的劳动合同，于2009年8月21日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出 ...

其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁 电工改制工作是1999年3月底之前完成的。 二、郭某电工证。 三、低压电价合同书。 四、邱XX证人证言。证明洪学亮、邬某、王某奎、郭某、 ...

在被告单位工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲 合同关系于2011年2月18日解除。中国南方航空股份有限公司河南分公司主张劳动合同为无固定期限劳动合同，合同一方当事人不同意合同不能解除，于法无据，本院不予 ...

滨湖区劳动争议仲裁委员会（以下简称滨湖仲裁委）申请仲裁，要求太湖中学与其签订无固定期限劳动合同，支付2008年1月1日至12月31日双倍工资x元。2009年 ，但称未上班是太湖中学的原因造成的。 上述事实，有当事人双方的陈述、劳动合同书、锡滨劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书、锡滨劳仲不字(2010 ...

不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2010年2月12日期限届满 如下：2008年2月12日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...