月期间的工资共计11,520元(每月平均工资960元×12个月)；2、支付6年零4个月的解除劳动合同的经济补偿金12,135.50元；3、支付违法解除劳动合同的 与服务社之间确立的是劳动关系，而非劳务关系。现虽服务社已到期，但服务社是由东方书报刊公司出资在各区、街X组建的，二者系上下级的关系。韩某甲和 ...

的特殊现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年5月18日双方劳动合同到期终止，因原告经营不善，处于停业状态，如果续签劳动合同也 的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……” 被告在原告处实际工作至2010年4月14日，之后，原告停止经营活动，双方的劳动合同于 ...

缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到 厂尚未投入生产使用，暂时不需要锅炉工。2009年6月1日公司组织有关经理、各段段长以及机修工、锅炉工参加在公司北院开会，并组织与会人员给每个锅炉工进行 ...

，该公司董事长。 委托代理人张某某，该公司工作人员。 委托代理人许某某，该公司工作人员。 被告李某某，女，X年X月X日出生，汉族。 被告刘某某，男 ，贷款利率为月息9.87‰，贷款期限至2008年6月30日，被告刘某某为连带责任保证人，合同约定保证期限为借款到期后二年,如不按期归还贷款本金又未获准展期 ...

某某，该公司董事长。 委托代理人许某某，该公司工作人员。 委托代理人杨某某，该公司工作人员。 被告曹某甲，男，X年X月X日出生，汉族。 被告李某某，女， 贷款本金又未获准展期的，从逾期之日起按合同利率上浮50%计收利息。贷款到期后，被告未归还本金，将利息清至2007年10月6日。另查明：2010年4月 ...

月1日，上海人力资源有限公司(以下简称人力公司)通知原告与其签订劳动合同，派遣原告至被告某公司上海分公司工作，合同到期后续签至2007年5月31日，后变更合同 时间节点及工资金额无异议，原告工资及加班工资均由被告某人力公司支付。原告在被告某公司工作期间，休息日如有加班，加班工资都已支付，不存在未支付 ...

的月租金的150%的标准支付租赁期限届满后的占用费。被告称，合同到期后，原告的工作人员余某与被告的工作人员张某通过手机短信方式就续约事宜进行磋商，故不 ； 二、被告某电脑屋于本判决生效之日起十日内，支付原告某公司自2009年11月6日起至2010年2月10日止的电费17,630元； 三、原告某公司于本 ...

签订了1998年7月1日至1999年6月30日一年期的劳动合同，外服公司将沐某某安排至卡斯科公司上海办事处工作。合同到期后沐某某继续被卡斯科公司上海 2006年8月、9月业务费用4,855.40元的清单及发票，卡斯科上海分公司在规定期限内未提出不能报销的意见，视为同意报销，冲抵借款5,000元，卡斯 ...

谢XX（原系原告A公司人事主管）出庭作证，证明证人处理员工劳动合同续签事宜，所有员工在合同到期前一个月续签，被告劳动合同于2008年2月29日到期， ，薪资标准按照任职岗位核定，年度工作绩效由原告B公司发放。被告自2009年3月1日起开始在原告B公司工作，原告B公司按每月基本工资x元标准支付被告工资 ...

年7月1日至2009年6月30日止，租赁期满后，周某某应无条件将装修后的房屋归还上海天星公司。合同签订后双方按约履行。合同到期后，上海天星 25日上诉人曾向被上诉人交付押金3,000元。若双方不再续签合同，被上诉人理应将该押金退还上诉人。3、被上诉人的工作人员曾口头承诺系争房屋由上诉人承租至动迁时止， ...