月到奇泓公司工作，2008年5月向劳动仲裁机关申请仲裁，应可领取六个月的失业保险金，按照郑州市最低工资标准650元的80%计算六个月为3120元，故奇 3120元。 三、驳回上诉人李某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

；三、驳回原告宁夏长丰实业发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 理”的原则。上诉人长丰公司有义务为劳动者缴纳失业保险金，其未履行法定义务，致使劳动者在失业后无法领取失业费，上诉人长丰公司应承担赔偿责任。一审法院虽 ...

查明，被告韩某某于2003年8月至2008年8月31日在原告建筑设计研究院上班，工作岗位是门卫。工作期间，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳养老保险、 被上诉人为了继续领取失业金，故意不与上诉人签订劳动合同造成的，应当由其自行承担违法行为的后果，上诉人不应当支付其双倍工资、失业金和缴纳养老保险金。二 ...

年12月28日，人行向董某某下达了解除劳动合同的通知，后董某某从人行领取了8个月的工资共5200元。2008年1月23日，董某某向荥阳市劳动 中国人民银行荥阳市支行于判决生效后三十日内为董某某补缴自2000年5月至2008年5月期间的养老保险、失业保险金和2001年1月至2008年5月的医疗保险金单位 ...

，致使原某不能领取失业费、医疗保险等相关费用，给原某造成了一定的经济损失，被告应予赔偿。损失为550元／月x%=440(年失业保险金)、440元×10％ 养老保险金8529.4元，于本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、证人证言等在卷为凭。 本院认为，原告1997年元月到被告单位从事门卫工作，期间双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系 未予缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取，造成原告损失，根据《河南省失业保险条例》的规定，被告应按本市失业保险金484元的标准，支付原告24个月 ...

能认定上诉人李××到湘江路居委会工作系受开发区管理委员会安排，其在该居委会工作期间所领取的报酬和所借支的生活费均由居委会发放，该居委会系居民自我管理 李××以此主张开发区管理委员会应为其安排工作，补发待岗期间的生活费、交纳养老保险金、失业保险金或为其办理失业证并赔偿有关损失，没有相应依据，本院不予支持 ...

（结算）通知书1份1页；5，田某某、刘某乙2008年法定节假日部分加班费领取表2份2页。该组证据证明刘某乙、田某某连续旷工被原告处理的事实 要求与原告解除劳动关系，支付失业保险金、经济补偿费、医疗保险金等之外，还要求原告支付2008年4月14日至2008年6月13日期间加班工资808元及五一节加班工资 ...

日，期满后，双方未续签劳动合同，原告仍在被告处工作。原告工作期间，被告未为原告办理交纳养老、失业、医疗保险金等手续，2003年11月4日，被告向原告 年11月、2002年元月、2002年5月起为王某祥办理交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金． 三、本判决生效后十日内，中国建设银行西安长安路支行退还王 ...