44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 ...

.28元、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告不 。 关于原告主张解除劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因致残被鉴定为九级伤残的，职工本人可以提出某除劳动合同关系。 ...

损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月23日时某的伤残程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，为此原告不服，2009年1O月22 劳动合同补偿金与经济补偿金系重复赔偿，支付生活费没有法律依据，支付11月的工资无事实根据，一次性伤残补助金和停工留薪期待遇标准有误，交通费与事实不符。请求 ...

单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按《 的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以赔偿，代替工伤保险基金支付邓某工伤保险待遇。以此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某的工伤 ...

工伤认定决定书：认定钟某的伤系工伤。2010年3月9日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，钟某的伤情构成九级伤残。2010年5月7日，长沙县劳动 予受理，故受害人依法可以向人民法院提起诉讼；3、对于被上诉人钟某的工资标准应当按照其实际月收入标准来进行计算。请求二审对本案依法进行处理。 在二审举证期限内， ...

要求被告支付工伤赔偿费用，缺乏事实和法律依据。另根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准，只符合八级伤残标准， ，由被告上海某包装制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长侯利兵 ...

x.85元。其三人计款x.97元；（11）精神抚慰金，丁某某系1级伤残，故精神损害抚慰金以x元为宜。（12）司法鉴定费为2700元，两 渑池分公司对此证据的真实性无异议。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...

并没有此项鉴定的资质。第二，该鉴定的内容是工伤等级，而不是人身损害的残疾等级，不能够作为人身损害赔偿的依据。三、一审判决认定云南省春城建筑工程总公司 27日，被上诉人徐某某在工地上摔伤。被上诉人徐某某伤残等级经昆明法医院司法鉴定中心鉴定，其枕骨骨折达十级伤残，颅脑外伤所致智力障碍(边缘智能状态)达八级 ...

诉称，被告人汤某某的行为给自己造成了人身伤害，请求人民法院依法判决被告人汤某某赔偿经济损失x.34元。 被告人汤某某辩称自己没有提议报复荣站一伙人，也 GB/x-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定（J十级34）》之规定，岳阳市维正司法所鉴定附带民事诉讼原告人方勇伤残程度评定为十级伤残，附带民事诉讼 ...

，原告根据被告要求将医药费单据原件交给被告，被告员工顾云霞出具收条。因双方对于赔偿未达成一致意见，故请求法院判令被告支付原告医疗费人民币35,639.20元，交通费 元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员， ...