认定决定书，认定被告系原告河南省铁生沟煤矿职工，所受伤害应确定为工伤。被告的伤情经郑州市、河南省两级劳动能力鉴定委员会鉴定，构成十级伤残。2008年5月12 井下考勤证”，对第三人提供的“义马煤业集团公司铁生沟煤矿工资计算发放表”亦不持异议，该表内显示有被告的工资数额。 另查明：原告河南省铁生沟煤矿系 ...

认定决定受理通知书存根。7、王某某协查书豫（荥）工伤调字[2009]X号、认定书送达回证、劳动能力鉴定送达回证。8、2009年12月25日向郑州市华丰建筑 因工作原因受到事故伤害的；……”。据此，2008年4月13日10时许，华丰公司职工王某某在做卷筒对缝焊接工作时，被突然运转的卷板机挤伤左脚，在解脱 ...

X号河南省工伤认定决定。“羚锐公司职工李某某所受伤害确定为工伤。”2009年6月12日，李某某的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。后李某某向新郑市劳动 平均工资为740元，李某某在该公司上班一个多月，不能按一个月的工资表计算，但该公司所提交的证据不力，不予支持。 原审判决，一、解除原告羚锐 ...

认定通知书一份，证明张某甲的伤情被确定为工伤。3、许昌市劳动能力鉴定委员会出具的河南省职工工伤伤残等级鉴定表一份，证明张某甲的伤残被评定为五级 四条之规定，判决如下： 一、解除原告禹州市大涧耐火材料有限公司与被告张某甲的劳动合同。 二、限原告禹州市大涧耐火材料有限公司于本判决生效后一次性赔偿被告张某甲 ...

。现已审理终结。 南阳市卧龙区人民法院查明：第三人张保定原系南阳市共鸣化工有限公司职工，在该公司破产时对张保定作内退处理，并将其养老保险、医疗保险统筹 已满60周岁，达到法定退休年龄，应视为完全丧失劳动能力，无论是否构成工伤已完全失去了工伤认定和劳动能力鉴定的意义。4、一审法院存在严重浪费国家司法资源 ...

到新密市中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级，被告在支付医疗费用后，不再依法 个月：1919元×16个月＝x元；4、一次性伤残就业补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级56个月：1919元×56个月＝x元； ...

根据当时国家政策招收农民合同工（又称农民轮换工），原告经乡村推荐并经被告职工医院体检合格后招收为被告单位农民合同工，安排在井下当掘进工，接触粉尘作业 ，判决如下： 一、驳回原告熊某某要求被告湖南省常德青峰煤矿为其进行工伤认定与劳动能力鉴定的诉讼请求； 二、驳回原告熊某某要求被告湖南省常德青峰煤矿为其 ...

鉴定结论书，经鉴定本案原告高某某为捌级伤残，原告并花去鉴定费560元，上述工伤认定书及劳动能力鉴定结论书均已生效，双方亦无异议。被告方在庭审中称原告方在治疗过程中共计 第三十一条、第三十五条、第六十条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第七条、第九条 ...

医疗费。2003年6月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。7月16日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。 的有效证据证实被上诉人董某某在事发前的原工资标准，原审以顺德区上年度企业职工月平均工资为准据计付被上诉人董某某受伤期间的工资等恰当，本院予以维持。 据此， ...

劳动和社会保障局对被告谭某某的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭某某医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭某某在 作出认定。用人单位或者劳动者都不能举证的，参照本单位同岗位的平均工资或者当地职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。本案中，作为用人单位的被上诉人无法 ...