元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 部分，本院予以确认。 本院认为：被上诉人于2001年12月向高明市合水管理所递交劳动仲裁申请书的事实清楚，有原审法院调查取证的落款日期为2001年12月13日 ...
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11月5日，原告再次向市仲裁委员会补交仲裁申请。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“……当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁 元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 应不得低于当地的最低工资标准。而原审法院认定美之家家具厂停产，并参照《工资支付暂行规定》上述规定判决李某丙应按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准向李某甲 ...
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下，韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自2003年5月底起，美之家家具厂处于停工状态，但没有与韦某某 元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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下，韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自2003年5月底起，美之家家具厂处于停工状态，但没有与韦某某 元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 人可向住房公积金管理中心申请处理，原审对此处理正确。 关于上诉人请求被上诉人支付精神损害赔偿金问题，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 ...
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的合法权益，特起诉至法院。请求判令：1、判令被告向原告支付加班工资178218元（工作日加班费42586元、休息日加班费113218元、法定节假日加班费22414元 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...
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的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 月-5月差额工资11176元〔（3794元-1000元）×4个月〕及未足额支付这四个月工资的经济补偿金2794元（11176元×25%）。 2、被告余XX自行 ...
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冯某丁辩称:1、我在一审中提交的证据，足以证明未签订劳动合同的原因是周某乙拒签，故责任不在我方。2、周某乙每月加班只有4天，我已经 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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机构，有权与劳动者签订劳动合某，约定劳动报酬。大蒲分公司与原告朱某乙已形成事实劳动关系，对原告朱某乙要求被告大蒲分公司支付拖欠工资的诉讼请求， 关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可 ...
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