的原告），被告XX被分配至该公司工作。2006年6月15日原告与被告签订了期限至2009年6月15日止的劳动合同。2009年5月14日，原告 仲裁委员会申请仲裁提出仲裁申请的时间即2009年12月28日与被告XX签订无固定期限劳动合同。原告应自2009年12月28日起每月按照洛阳市最低工资标准550元 ...

劳动合同到期终之前，原告一拖（洛阳）物流公司做出不再与被告田XX续签劳动合同的《决定》。2009年9月28日，被告田XX以特快专递形式向原告一拖（ （洛阳）物流有限公司的工作年限已经达到十年以上，符合与用人单位签订长期无固定期限劳动合同的条件。由于原告一拖（洛阳）物流有限公司于2009年9月29日收悉 ...

劳务派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月28日存在无固定期限劳动合同关系；锦晖公司支付的2006年1月至2007年3月期间的劳动 其它诉讼请求。2009年4月20日，刘某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x. ...

劳务派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月28日存在无固定期限劳动合同关系；锦晖公司支付的2006年1月至2007年3月期间的劳动 其它诉讼请求。2009年4月20日，陈某某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x. ...

的劳务派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月28日存在无固定期限劳动合同关系；锦晖公司支付的2006年1月至2007年3月期间的劳动报酬 月至2009年4月期间的工资损失8160元（680元/月×12月）。 根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无 ...

伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。同年10月，熊某某与其建立 的劳务派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月28日存在无固定期限劳动合同关系；锦晖公司支付的2006年1月至同年10月期间的劳动 ...

伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。1994年，更名兆峰陶瓷有限公司 派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月21日存在无固定期限劳动合同关系；锦晖公司支付的2006年1月至2008年4月期间的 ...

伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。同年10月，庞某某与其建立 派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月28日存在无固定期限劳动合同关系；锦晖公司支付的2006年1月至2008年4月期间的劳动 ...

凌××支付双倍工资x元的诉讼请求,本院不予支持。2009年6月11日××公司以凌××不能胜任工作为由,口头辞退凌××,没有尽到提前三十日以书面形式通知凌 。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》生效以前的法律没有规定无固定期限劳动合同,上诉人××公司与被上诉人凌××应从2009年1月1日起视为 ...

。2009年10月，原被告双方在是否（略）订无固定期限劳动合同时发生纠纷，2010年1月26日被告离开公司，原告未支付当月的工资。被告在为原告 应缴部分，具体金额由浚县社会保险事业管理局审核； 二、原告中国人寿保险股份有某公司鹤壁分公司于判决生效后十日内支付被告崔某某2010年1月份工资664.75元 ...