作为甲方与作为乙方的廖某关签订无固定期限劳动合同，合同第六条第2款约定：“下列情况，甲方可以解除合同：……（2）乙方严重违反劳动纪律 工资收入25％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖某关劳动合同的经济赔偿金63960元(820元每月×39年工龄×2)；⑤被上诉人向上诉人支付违法 ...

理由，该院不予采纳。对彭某要求保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社支付额外补偿金、赔偿金的请求，于法无据，不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 十二条，请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3800元，没签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人 ...

。合同履行过程中，被告方认为原告方没有按合同约定按时、按量完成工作任务，单方面要求解除合同。原告方便向某丈县劳动仲裁委员会提起仲裁，古丈县劳动仲裁委员会认为本案 9月1日两个人的19个月的劳动收入赔偿金72790元。并要求两被告依法给两原告签订无固定期限劳动合同一份；同时要求乡政府撤销居委会这一合法的 ...

给付。工作期间，被告克扣1000元保证金及190元工作服费用，被告当时解释在劳动合同解除时一并退还该两项费用，但直到2011年9月24日方才退还1000元 之间已经订立了无固定期限的劳动合同，而该无固定期限的劳动合同至原告达到法定退休年龄时效力终止。故原告要求被告支付未签订书面劳动合同赔偿金及办理缴纳 ...

。2008年12月18日，苏某与旅某签订无固定期限劳动合同。 2011年1月31日，苏某与旅某签订解除劳动合同确认书，主要内容为：1、本人已于 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，应当 ...

，该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且双方签订的劳动合同系无固定期限劳动合同，合同第七条第七款明确规定被告不能解除合同 相应证据，故对该请求不予支持。原告请求支付其住院的护理费、营养费、精神损害赔偿金，于法无据，不予支持。原告要求支付到长沙再次鉴定住宿、生活、交通等各项 ...

行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。 正商置业向其支付合同期内全部年薪的未支付部分650000元，及支付违法解除劳动合同赔偿金13238元，不予支持。审理中，正商置业主张双方的劳动合同于2009年 ...

、要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金2965.5元；3、要求被申请人支付五天的年休假工资454.5元；4、要求被申请人支付失业保险赔偿金2720元。 被 二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 ...

集团实业有限公司支付原告未签订劳动合同的双倍工资x.74元、2010年8月至2011年3月的工资x元，为原告补缴社会保险费x元，补发各项福利待遇x元，享受无固定期限劳动者身份、支付各项经济损失及违法解除劳动关系的赔偿金和经济补偿金。该仲裁委于2011年4月26日做出郑劳人仲案 ...

，外资注入。改制后，被告与我于2004年签订了无固定期限合同。2008年3月31日，被告却非法解除了与原告的劳动合同，2008年7月12日就解除合同后 10月病假工资及2007年年终奖某，并按应付工资、奖某的50%-100%加付赔偿金。3、被告支付原告在岗期间的医疗费用。4、非法砸开工具箱向原告道歉并 ...