企业的全体职工，被告系股份制企业，原告系其聘用合同制职工。经查，开封市最低工资标准于1995年8月1日开始实行。 原审认为：原告在未请示公司领导便按 在1999年国家除有《劳动法》之外，涉及股份制企业对职工处罚尚无明确法律、规章规定，而此时参照《企业奖惩条例》对被上诉人处罚并无不当之处。同时需要指出的 ...
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为其看护原吉大食用菌公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书》 没有明确约定，但是根据《中华人民共和国民法通则》第四条规定的公平原则，本院认为被告应按照前郭县最低工资标准向原告支付工资较为适宜。庭审中查明，前郭县 ...
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为其看护原吉大食用菌公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书》 没有明确约定，但是根据《中华人民共和国民法通则》第四条规定的公平原则，本院认为被告应按照前郭县最低工资标准向原告支付工资较为适宜。庭审中查明，前郭县 ...
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为其看护原吉大食用菌公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书》 没有明确约定，但是根据《中华人民共和国民法通则》第四条规定的公平原则，本院认为被告应按照前郭县最低工资标准向原告支付工资较为适宜。庭审中查明，前郭县 ...
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原前郭县吉大食用菌开发有限公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书 明确约定，但是根据《中华人民共和国民法通则》第四条规定的公平原则，本院认为被告应按照前郭县最低工资标准向原告支付工资较为适宜。庭审中查明，前郭县 ...
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原前郭县吉大食用菌开发有限公司抵押的财产，在抵押财产变现后应支付看管人的工资。本院已根据前郭县劳动争议仲裁委员会前劳仲案字[2007]004-X号《决定书 明确约定，但是根据《中华人民共和国民法通则》第四条规定的公平原则，本院认为被告应按照前郭县最低工资标准向原告支付工资较为适宜。庭审中查明，前郭县 ...
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退还。双方劳动关系成立后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷某某存在加班事实， 的工资按照浚县2005年10月1日-2007年10月1日最低工资标准计算。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...
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认定上诉人的月工资为500元是错误的。其一，2007年江西省职工月平均工资为1533.33元。被上诉人《金科酒业经营协议书》约定管理人员月工资1200元。 二、原判认定事实清楚，适用法律正确，被上诉人支付给上诉的工资不低于当地最低工资标准，符合法律规定。因此，要求维持原审判决。 二审期间，上诉人提交了 ...
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不应把用人单位不能举证承担的不利后果转嫁给劳动者。用人单位没有按国家有关规定执行办理社会相关劳动保险和福利，应承担违约责任，给劳动者造成的损失应负赔偿责任， 驳回原告张某甲的其他诉讼请求； 三、昆明诚信建筑工程咨询有限公司按昆明同期最低工资标准540/月支付张某甲2006年7月8日至10月7日三个月的 ...
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人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第72条规定的“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价 ，双方详细咨询了劳动局有关政策和规定并经充分协商后达成的，并已履行完毕。1990年张某甲受伤时的湖南省最低工资标准才130元/月，而协议是 ...
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