路某支付解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同的双倍工资、加班工资，不缴纳社会保险费。该院审理后于2011年7月18日作出(2011)商梁民初字第X号民事 加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据庭审调查和被告提交的证据 ...

承诺“社会保险、经济补偿等系列问题，以后根据政府相关政策予以解决”。但原告以双方不存在劳动关系为由，违反法律规定拒绝兑现，是阻碍该案未及时办理的主要原因， 的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，我局责令原告为第三人缴纳 ...

社会保险制度，应由用人单位和个人共同缴纳，双方缴纳数额由浚县社会保险事业管理局审核。故原告诉称双方非劳动关系，不应为被告缴纳社会保险费等诉称， .25元），被告2008年及2010年1-6月份月工资都高于当年度最低工资，不存在差额问题，被告2009年度平均工资为442.52元，与当年最低工资450元 ...

1995年1月1日施行，第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案言某与株洲湘江电焊条有限公司之间的事实劳动关系 故言某并没有因为用人单位未为其缴纳医疗保险费而遭受损失。言某要求株洲湘江电焊条有限公司支付医疗保险费赔偿金7223.32元的上诉请求不能成立。综上所述， ...

赔偿金于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付风险抵押金1000元，被告同意支付不违反法律规定，本院予以支持。 原告要求依法办理失业手续。《失业保险条例》第 工资500元，因未向本院提交证据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

退休手续。万发机械厂提交2006年度和2007年度几个月的工资表，用以证明不存在加班现象。 万发机械厂提交1998年工龄补贴发放表一份，用以证明1998年 六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，有劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工 ...

二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费”，及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金某 公司承担。 郑州交通运输集团有限责任公司上诉称：一、上诉人与被上诉人之间早已不存在劳动关系。二、原判决认定“因公司原因，未给原告安排岗位”等， ...

社会保险法上的义务，社会保险关系是公法性的关系，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，违反的是公法上的义务而非私法义务，劳动者应当通过行政救济途径 发放的费用与其加班情况不符，上诉人并未对此提交证据予以证实，上诉人主张被上诉人不足额支付加班费用，证据并不充分。上诉人主张的住房公积金属于社会保险的范畴， ...

经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》，合同约定 二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》，合同约定 二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...