出具的医疗费非正规票据，本院不予采信。第5份证据中的工资证明，原告没有提交与用人单位已形成用工的证据，又未提供上一年度的工资表，故对原告提交的第5份 的机动车保险单（商业险）一份。 被告浚县支公司有异议，称保单背面的说明对保险赔偿有特别规定，原告及其他被告无异议。 本院认为，被告浚县支公司未对保险单中 ...

，其出院后的护理费原告计算正确；原告请求的在舞阳县人民医院住院治疗期间需用人血白蛋白，舞阳县人民医院出具有诊断证明，其病历上有使用白蛋白的 财产保险股份有限公司驻马店市中心支公司应在机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额范围内，赔偿原告吴某某医疗费、住院伙食补助费、营养费、二次手术费共x元；在死亡 ...

死亡。经濮阳县交警队认定，薄某某负事故的主要责任。故诉至法院，要求被告赔偿死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、交通费、精神抚慰金等共计x.6元扣除 合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳并不连贯。养老保险手册中 ...

委员会申请仲裁，要求蓝华公司：1、支付一次性工伤残疾九级赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金44,352元；2、支付医药费8,081.92元；3、补缴 认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险， ...

中应尽的注意义务应高于行人，故本院确认被告在强制保险赔偿范围外应承担60%的赔偿责任。由于被告某出租汽车公司系车辆的实际使用人，属直接侵权人承担赔偿责任 元，现被告自愿承担1,735元，可予准许；4、误工费，原告提供其在就业单位的个体工商经营的营业执照及经营者出具的误工证明及学员证等，证明其系理发师， ...

的依据。因此，朱某某的工伤认定书应当是合法有效的。立信公司作为朱某某的用人单位未为其缴纳工伤保险，原审法院据此判令立信公司承担相关的工伤保险待遇并 。立信公司的上诉请求没有法律依据，本院依法不予支持。对于朱某某已经发生的医疗费用数额，立信公司认可原审法院审核的数额，本院亦予以确认。 综上所述，原审法院 ...

矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生时原 中无新证据提交。 本院认为，程某某因公受伤是事实，新华区一矿作为用人单位应按照国家法律法规的规定，给予程某某应享有的工伤待遇。程某某的伤情 ...

，其出院后的护理费原告计算正确；原告请求的在舞阳县人民医院住院治疗期间需用人血白蛋白，舞阳县人民医院出具有诊断证明，其病历上有使用白蛋白的 财产保险股份有限公司驻马店市中心支公司应在机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额范围内，赔偿原告吴某某医疗费、住院伙食补助费、营养费、二次手术费共x元；在死亡 ...

责任。被告河南万里永通公司系豫x号客车的所有人和管理单位、被告安某庚作为豫x号客车实际占有人和使用人，在被告安某己没有取得驾驶该车辆资格的情况下仍让 为豫x号客车在被告永安某保巩义营销部投保了机动车交通事故责任强制保险，其中死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为x元，故原告的损失中，应首先由豫x号 ...

％。因××运输场系原告的用人单位，且经相关部门认定，原告此次事故属于工伤，故××运输场应承担的赔偿责任，原告应先按照《工伤保险条例》的规定先予 目前内固定尚未取出，故原告可待实际发生后再行主张后续治疗费。以上费用中，医疗费用责任限额项下的医药费、用血互助金、住院伙食补助费、营养费合计107,070. ...