补缴2007年7月2日至2011年8月17日期间的养老保险、医疗保险、失业保险，支付原告解除劳动合同经济补偿金8320.5元，驳回原告的其他诉讼 日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...

发工资为500元、492.80元，加某扣除原告个人应缴纳的养老保险93.10元和医疗保险20.60元及失业保险19.40元（三项合计133.10元），原告的 的问题，加某赔偿金若要获得法院的支持，必需有一个前提，即劳动者必需就用人单位拖欠其劳动报酬、加某或经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动 ...

。关于原告主张加班费的请求，证据不足，该院不予支持。关于原告主张的社会养老保险及医疗保险补偿金的请求，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不 可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者 ...

X号《关于做好技校毕业分配工作的通知》，拟证明劳动者必须凭技术等级竞争就业，技校生分配要用人单位推荐，并由省劳动厅出具分配计划通知单。 13、XX市 单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动 ...

。请求判令被告支付带薪年休假待遇1765.52元，赔偿原告社会养老保险损失和医疗保险损失共计x.45元，由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，原、 休假，原告请求被告支付2011年的年休假工资报酬，理由不充分，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险属于行政征收范围， ...

逾期不缴纳者加罚一倍，连续三个月不缴纳的按自动离职处理。协议第3条约定，停薪留职人员必须按期回厂，到厂劳动人事处报到，期满不回厂的，按 失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁申请。 原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...

3、驳回杨某某其他申诉请求。后杨某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与杨某某之间不 债务中包含杨某某的工资，故其应支付杨某某工资100元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为杨某某参加各项社会保险并补缴各项 ...

250元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内支付夏某某养老、失业、医疗保险单位应承担部分分别为1219.2元、194元共1413.2元；3、驳回夏某某 包含夏某某的工资，故锦电公司应支付夏某某工资250元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为夏某某参加各项社会保险并补缴 ...

3、驳回王某某其他申诉请求。后王某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与王某某之间不 债务中包含王某某的工资，故其应支付王某某工资100元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为王某某参加各项社会保险并补缴各项 ...

元；2、锦电公司在裁决生效后十五日内支付李某某养老、失业、医疗保险单位应承担部分分别为1519.2元、221.6元、共1740.8元；3、驳回 收取职工费用，故锦电公司收取李某某集资款5000元应予退还。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为李某某参加各项社会保险并补缴 ...