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被告出具了一份货款清单,金额总计98080元。同年4月份,被告中止了原告的社会保险缴纳。原告2010年度应发工资为2950元/月,2011年1月份开始为5550元/月 应收货款未上交,原告剩余工资应予抵冲,本院认为,货款与工资报酬属不同法律关系,被告可就货款进行另案主张,故对被告的该主张,本院不予采纳 ...
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,原告以仓库库存太多为由让被告回家休息至今未通知原告上班。原告没有为被告办理社会保险,被告在离职前月平均工某为2200元,请确认原、被告之间存在劳动关系, 本院认为,解决本案纠纷,首先要确定原告宝石公司与被告黄某之间的法律关系性质。所谓的劳动关系,是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方 ...
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单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生某法律关系。本案中原告于2008年1月1日、2011年1月5日与具有独立 被上诉人应承担此期间的用人单位义务。上诉人亦未在一审期间就此期间的劳动报酬、社会保险等待遇提出诉讼请求,故不予审查。 3.2008年3月31日后,上诉人与案 ...
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铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告xx运输公司支付经济补偿、双倍工资、社会保险等共计x元,2010年10月18日,重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出2010 工作是基于其丈夫王xx与被告签订的代理销售协议,双方的法律关系为销售代理合同关系,其报酬是按照销售金额提取以佣金的形式发放,原告本人并非 ...
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在内的员工的放假行为,是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种民事法律关系,双方地位完全平等,按照协议约定履行义务享受权利,不存在管理与被 为被告王某乙办理2002年3月至今的养老保险、医疗保险及失业保险(具体以社会保险机构核定为准)。 二、本判决生效之日起三十日内,原告南阳麒麟湖旅游 ...
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在内的员工的放假行为,是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种民事法律关系,双方地位完全平等,按照协议约定履行义务享受权利,不存在管理与被 为被告赵某某办理1999年8月至今的养老保险、医疗保险及失业保险(具体以社会保险机构核定为准)。 二、本判决生效之日起三十日内,原告南阳麒麟湖旅游 ...
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中,原告黄某乙未提交证据证明1993年1月至2005年12月双方劳动法律关系的事实存在。原告提交的证据均无法充分证明其与被告该时间段确实存在劳动 如下: 原告黄某乙要求被告某供销公司缴纳1993年1月至2005年12月社会保险之请求,不予支持。 案件受理费人民币10元,本案适用简易程序,减半收取人民币 ...
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零四个月之久。双方虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。被告依法享有享受社会保险的权利。故对原告的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民 合同关系并驳回郝某某的请求。被上诉人郝某某辩称:原判事实清楚,适用法律正确,应当驳回辉县市人民医院的上诉请求。 经审理,本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院 ...
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至2007年12月31日期间,被告未为原告缴纳过社会保险费。经上海市普陀区社会保险事业管理中心核算,被告为原告补缴2000年1月至2007年12月期间的 元,其中原告个人应承担9226.30元。 本院认为,公民、法人的合法民事权益受法律保护。原告为被告工作的事实已有生效的民事判决书予以确认,故对被告的 ...
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。2008年5月底,我知道偃师市水泥二厂改制时所签协议约定被告应为我缴纳社会保险等内容,但被告至今没有交纳。现要求:1、被告为我缴纳自1981年6月 时效,对其诉讼请求不予支持。原告所诉返还集资款利息的请求,与本案不属同一法律关系,本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的 ...
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