：洛阳一拖寅生工贸有限公司，经洛阳市劳动局批准，自2010年5月退休，社会保障号码：（略）。 证13、国经贸企改[2002]X号文件摘抄一份 机械实业公司总经理助理。 证20、2006年2月20日，中国一拖集团有限公司法律事务部关于同意“洛阳一拖寅生工贸有限公司”使用“一拖”字号的函一份，载明：洛阳 ...

强险制度的价值取向是及时救助交通事故的受害者，使之享有强制保险制度的社会保障权益。本案金联合、徐永建因轮胎爆炸意外致死，属于交强险规定的第三人 ，可以确定本案事件符合交强险的情形。综上所述，原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。案经本院审判委员会讨论决定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

被告提供的证据1，原告认为被告未向其告知文件内容，且两份文件的内容不符合法律规定。为查明案件事实，本院依法调取了（略）劳动争议仲裁委员某庭审笔录，在该 工资制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。经（略）劳动和社会保障局的批准，2009年5月7日起原告的 ...

属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼，并未经过劳动仲裁程序 亭司煤矿实施股份制改造，经郴州市X组办公室、郴州市人民政府办公室、郴州市劳动和社会保障局批准核实，同意原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，并作出了企业 ...

永兴县X组文件，其内容为粮食企业改制方案；证据二为永兴县财政局、永兴县劳动和社会保障局关于县国有粮食企业改制有关问题的复函，该复函是对粮食企业改制 上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员曹某斌 二○一一年八月三十日 书记员侯娟娟 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第七条用人单位自用工之日起 ...

可以立即终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、 ，也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起 ...

份证据材料相应的证明力。 根据上述有效证据及庭审中当事人陈述，可以认定如下法律事实∶ 孙某凯于2008年4月28日进入原告福州派安达服饰有限公司从事样衣 仓劳险伤认字（2009）第X号工伤认定决定，分别向福建省人力资源和社会保障厅、晋安区人民法院、福州市中级人民法院提起行政复议和行政诉，复议机关和一、 ...

的工作岗位是保安领班，定时工作制，月工资400元。2005年3月，重庆市劳动和社会保障局发出《关于同意重庆大正物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的复函》， 经济补偿金的问题。虽然政策规定带薪休假制度，但明某未能提供其应休假天数的事实依据及未休假的应给予经济补偿的法律及政策规定，故对其此项上诉 ...

义务，以维护国家社会保障制度，因此，在缴纳社会保险费方面，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。也正因为如此，在这种法律关系中才体现 今后对依法应保未保人员，将统一按新的政策规定办理。故原告要求被告补缴社会养老保险不宜由人民法院处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...

义务，以维护国家社会保障制度，因此，在缴纳社会保险费方面，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。也正因为如此，在这种法律关系中才体现 今后对依法应保未保人员，将统一按新的政策规定办理。故原告要求被告补缴社会养老保险不宜由人民法院处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...