辞退。 双方未签订劳动合同，原告从未支付加班工资，也未缴纳社保费，其只得通过非正规就业组织自费缴纳社保。 不同意原告诉请，要求按仲裁裁决，由原告支付加班工资 本案被告已经提供由原告出具的证明，该证据可以直接证实被告在原告处的入职时间、任职岗位以及工作期间的作息时间。原告虽否认该证据所载的内容，但原告 ...

原告缴纳小城镇社会保险费，但被告已经为原告缴纳了2007年3月至2008年12月的城镇社会保险费，原告实际多享受了社保待遇，多出的部分足以抵消原告要求补缴 工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。双方对原告的工作时间、月工资水平存在争议。原告主张2006年3月1日至被告处工作，2007年 ...

区政府为李某某办理相应的养老保险、医疗保险手续，补缴单位应缴纳的养老保险金、医疗保险金，具体数额由社保经办机构确认。 关于李某某要求管城区委宣传部、管城区政府为 。依据我国《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者的工资。除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 ...

、证据不足，不能认定。 （二）关于“挪用公款罪” 2007年5月5日，光山县社保中心主任张XX找到被告人万某某，提出借钱建私人门面房，万某某表示其个人没 集体所有制企业公共财产的职务便利，将公司职工缴纳的养老保险费用40万某以个人名义借给他人使用，数额超过15万某，时间超过3个月，依照法律规定，其行为 ...

的限额内仅对剩余部分承担保险责任）。张XX也按合同约定向平安保险河南分公司缴纳了保险费4683元，在平安保险公司河南分公司给张XX出具的保险费专用发票上明确注明 以郑大一附院确诊日期来认定发病时间正确；双方约定的理赔为限额赔偿，其所花费的费用均在限额之内，符合理赔的条件；社保中心为总额报销，并没有分项 ...

本人王某自动向上海正X家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费 支付2009年2月至3月的工资，请求按照1,400元的标准确定被上诉人的社保基数。 被上诉人王某辩称：被上诉人的基本工资是4,000元，作为弱势群体，被上诉人 ...

%的经济赔偿金。本院认为，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案 要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位 ...

一直未安排工作。原告向社保机构查询后发现，被告于同月19日开具了退工单，与原告解除了劳动关系。工作期间，原告做一休一，上下班时间为上午9时30分 年2月及3月，原告应得工资分别为1,450元、787元。被告未为原告缴纳2004年12月至2005年2月期间的社会保险费。2008年及2009年原告共计有6 ...

，原告应按照被告小时工资的150%以及200%的标准分别支付被告制度工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资。根据被告陈述原告公司的工资计算方式为基本工资除以每月 2、未签订劳动合同的原因 原告认为被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告提供劳动手册及身份证，被告提供劳动手册和身份证时，原告 ...

身份置换补偿费x.92元-欠交五险金5153.72元=x.20元+1000元（返还的社保金）=x.20元，办理手续12个月时发放40%6338.48元，办理手续24 社会保险中心出具了终断缴纳杨某某的五项保险金的交费申报表载明：单位编码：x，杨某某个人编号：x，因解除合同申报减少时间为2007年10月 ...