上诉人罗某甲因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆 ，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[ ...

古丈县X乡居民委员会（以下简称“居委会”）、古丈县X乡人民政府（以下简称“乡政府”）劳动争议纠纷一案，不服古丈县人民法院（2011）古民初字第X号民事判决，向 合同的规定以及支付经济补偿的规定。所以原告要求被告给其签订无固定期限劳动合同的请求该院不予支持；原告方要求被告方给付工资的请求理由是正当的，但 ...

上班并进行某事改革，要求员工与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。双方因是否签订无固定期限劳动合某、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议， 雄公司收取林某保证金500元应予退还。 综上所述，原判认定天雄公司与林某解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

。 本院二审认为，薛某被兴城市石油经销处招录为集体工人，与兴城市石油经销处形成劳动关系。薛某的人事档案在兴城市石油经销处,社会保险亦由该公司的账户缴纳， 争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中石油葫芦岛销售分公司签订无固定期限劳动合同。2010年3月26日，兴城市劳动争议仲裁委员会作出（2010）兴劳仲案字 ...

法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年5 某要求我公司支付2009年2月1日到2010年5月26日未签订无固定期限劳动合同双倍工资没有法律依据。何某工作期间请过事假，我公司 ...

，依法应予以纠正。故请求法院确认原告与被告之间的事实劳动关系成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告罗某为支持其主张，向本院提交了 职业介绍中心、邵阳市劳务派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿，原、被告系劳动关系的事实。 被告中国电信邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工关系，而 ...

事务所律师。 原告彭某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告彭某 应予以纠正。故请求法院确认原告与被告之间的事实劳动关系成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告彭某为支持其主张，向本院提交了 ...

事务所律师。 原告李某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某 应予以纠正。故请求法院确认原告与被告之间的事实劳动关系成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告李某为支持其主张，向本院提交了 ...

律师。 原告唐某甲与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告唐某 依法应予以纠正。故请求法院确认原告与被告之间的事实劳动关系成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告唐某甲为支持其主张，向本院提交 ...

事务所律师。 原告宋某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告宋某 应予以纠正。故请求法院确认原告与被告之间的事实劳动关系成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告宋某为支持其主张，向本院提交了 ...