工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情 的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情 ，继续享受工伤医疗待遇。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定和唐某某所受的伤情 条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重 、《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

在原租赁合同中，豪宾来饭店与市政府招待所曾约定，租赁方要执行劳动法，保障职工的合法权益，按时为职工交纳各项社会保障基金，每月工资不低于档案工资标准，职工档案 档晋级和国家调整工资标准后，按新的工资标准发放。由于标准提高而增加的工资福利和各类保险费数额超过30万元部分，由豪宾来饭店在当年结算时另行支付。 ...

7月――11月及2008年1月被告停工留薪接受治疗期间，原告每月已支付其工资福利待遇。被告已领取其2008年6月的工资1347.01元。后被告向郑州市惠济区 国务院《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

了劳动关系，双方的工伤保险关系即告终结，用人单位或社保机构无须继续承担职工的保险待遇。3、《条例》规定的“一次性工伤医疗补助金”的标准是广东省人大 是截然不同的，工伤保险赔偿规定所调整的是管理社会公众福利资源——工伤保险基金的工伤社保机构与职工、用人单位之间的关系，该类规定需要平衡包括“社会公众”在内 ...

，除其职务工资从副经理调整为经理的档次外，其余工资、奖金、福利等待遇均与其他职工一样享受。 信丰县建设局财务股于2000年7月17日作出的《关于熊 解决，即原则上财政预算安排X/3，企业负担1/3，社会筹集（包括从失业保险基金中调剂1／3。 1999年江西省人民政府办公厅发布《关于提高国有企业下岗职工 ...

的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 至四级伤残等级并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢康复器具，或 ...

经社会保险经办机构核定后，由银湾公司承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；十、驳回王某的其他仲裁请求。王某对上述仲裁裁决第一、三、 /天×36天）；3、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...