解除了劳动关系。2006年2月应确认为双方劳动争议发生的时间。王xx向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年11月21日，其提出申请的期限 不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王xx自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四 ...

事实上已解除了劳动关系，2005年10月3日应确认双方劳动争议发生的时间。王××向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的 不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四 ...

协议解除劳动关系，2007年3月12日应确认双方劳动争议发生的时间。马××向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月28日，其提出申请的 不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四 ...

离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、 、并于2005年2月离开洛阳新建水泥公司，故应将该日确认为双方劳动争议发生的时间。常××离开洛阳新建水泥公司数年来，未给洛阳新建水泥公司提供过劳动 ...

事实上已解除了劳动关系，2006年3月27日应确认双方劳动争议发生的时间。常××向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的 不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四 ...

保险均已经补缴。 3、解聘函一份，证明是原告自动离职。 经质证，原告对被告提供的上述证据的真实性均无异议，但认为原告对证据1当时并不知情 无故拖欠2009年7月至10月期间工资25%经济赔偿金1392元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之三在于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金及50% ...

留职停薪的要求及劳人计［1983］第X号文件的规定履行义务属于自动职对象。原告自动离职之日起与被告不再存在劳动关系。本案已经超过了劳动仲裁时效。请求 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条之规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...

胁迫的情形，且在《协议》签订后已进行了实际履行，双方并无争议，故一审法院认为，《协议》对当事人具有约束力，应按照《协议》进行办理，对被告(反诉 由上诉人成都军区昆明工人新村离职干部休养所负担。 本判决为终审判决。 本判决书一经送达各方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的 ...

社会保险费中由单位应缴纳部分为684元。2008年7月初，双方因履行劳动合同发生争议后，陈某某向劳动仲裁机构申请仲裁，开封市劳动仲裁院经处理作出汴劳 补偿金。天泰路桥公司上诉称陈某某是在严重违反劳动纪律和财务管理规定并自动离职的情况下单方提出解除劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的 ...

予以认定恰当，本院予以确认。上诉人应依法向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。上诉人称被上诉人系自动离职，未提供证据予以证实，本院不予采信。 上诉人拖欠被上诉人 相关证据予以证实，本院不予采信。而被上诉人在工作期间发生的业务费用，是基于工作需要，且为上诉人的利益而支付，上诉人对该笔费用应负清偿责任。 ...