中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同 有限公司章程》、《公司变更登记申请书》、关于更调单位名称的报告》、《监事任职证明书》、《顺德市化工原料有限公司股东会决议》各一份，拟证明本案被上诉人化工公司系于 ...

中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同 有限公司章程》、《公司变更登记申请书》、关于更调单位名称的报告》、《监事任职证明书》、《顺德市化工原料有限公司股东会决议》各一份，拟证明本案被上诉人化工公司系于 ...

〉若干问题的意见》第39点意见规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”。原告身为城管执勤队员，负有维护社会秩序的 .7元；支付一次性生活补助费490.45元；返还劳动手册及有关社保证照；出具解除劳动关系证明书；以非自愿解除劳动关系原因向社保中心申报社保增减情况；为 ...

当产房接生员(合同制工人)。2000年6月和同年12月，被告马袅卫生院未经办理解除劳动合同手续，就分别停发了原告符某丁、符某戊的工资。原告符某丁、 。本案事实有被上诉人向省信访局、县信访局写的申诉信、县信访局信访摘报及证明书、县纪委信访室证明书、马袅乡纪委函件及调解记录、马袅卫生院《发放工资花名册》、 ...

案字(2004)X号仲裁裁决书。 2、杨某的劳动争议申诉书。 3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。 4、杨某的户口及身份证复印件。 5、 (2001)X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...

的；(四)被依法追究刑事责任的”和《劳动法》第二十六条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作 向二原告出具裁减证明书，其行为违反法定程序，损害了二原告的合法权益。故被告在庭审中辩解其行为应视为是与原告协商一致达成协议才解除的劳动合同关系，其 ...

原告唐某与被告重庆市X区九禾化肥某有限责任公司（以下简称九禾化肥某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员文学清独任审判，适用简易程序，公开 【2010】X号工资计发标准文件，工资表，考勤表，劳动合同书，解聘审批单，（2011）X号解除、终止劳动合同证明书，渝津劳仲案字（2011）第X号仲裁 ...

时终止。……”2009年5月18日，张某与首钢股份公司设备维修中心签订《解除劳动合同协议书》，该协议书载明：“根据首钢压产搬迁、结构调整的需要，经双方平 》、居民死亡医学证明书、结婚证等证据材料在案佐证。 原审法院经审理后认为：张某与首钢股份公司于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同，双方建立了无 ...

天保律师事务所律师。 原告张某甲诉被告三门峡明珠宾馆有限公司（以下简称明珠宾馆）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，于2010年 来一份诊断证明书，但此时原告已经脱岗45天。在此期间，原告未向单位请过假，严重违反宾馆制度，单位制度规定连续旷工三天，即可解除劳动合同，原被告 ...

加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的 工作认真负责，工作突出，于2010年1月被授予“先进某人荣誉称号”； 6、证明书。以证明被告辞退原告的时间是2010年12月31日，辞退理由的表述是 ...