：1620.96元、1507.98元、1400元(其中550元于次月补发)、1291.48元和1105.54元。 原审法院认为：马某、金泰德胜公司签订了书面的劳动合同 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、金 ...

，终止劳动关系至今已六年之久，其要求缴纳养老保险金的诉讼请求已丧失胜诉权。劳动关系终止后，双方已不存在权利义务关系，李某某要求支付2002年—2008年待岗生活费和 条、七十条、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。案件受理费10元 ...

不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动 ，因此，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的， ...

、11月工资795.90元(1850/20.92X9)及提成工资7722元，并向原告支付延付提成的经济补偿金1930.5元。被告认为原告存在违纪情况，并非恶意不支付原告工资，原告要求被告 》第三条、第二十六条第三项、第二十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动 ...

支付给个人，因此被告要求原告支付其已经向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1 为2833.39元，被上诉人共计拖欠王某某工资8333.39元。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

日工资、无休假工资1600元、探亲机票1400元，依法应予支付并应承担拖欠工资经济补偿金。请求二审法院依法撤销一审判决，判决被上诉人应支付上诉人工资、探亲机票 美元支付其该段期间的工资缺乏依据，本院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

第三十六条规定，用人单位提出解除劳动关系的，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金；劳动部《关于实行劳动 问题的通知》第二十条的规定，作为用人单位的被上诉人在此种情形下可以不支付经济补偿金。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华 ...

工资，无法证实被告未足额支付加班工资的事实。被告证据（1）具有真实性、合法性和关联性，予以认定，原告关于离职原因“帮家里打理事情”系被迫书写，但未能提供反驳证据 劳动法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、 ...

黄某6月、7月份的应得工资3000元及加班费；3、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，艺华印刷厂向黄某支付工资总额的25％经济 一、上诉人南海市南庄杏头艺华印刷厂一次性支付拖欠上诉人黄某工资9700.02元及经济补偿金2425.01元，合共（略）.01元。该款自签收本调解书之日起七日内 ...

105元/吨。该轮仅装载4，577吨，少装923吨，给公司造成直接经济损失96，915元。公司办公会议决定给予直接责任人大副冯某某以下处理：扣发工资5， 八条的规定，汇威公司应根据国家规定向原告支付经济补偿金。劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第五条规定，经劳动 ...