元及拖欠赔偿金47.5元；2、支付拖欠五月份工资的补偿金904.25元；3、支付克扣工资1000元的补偿金250元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长孙勇安 代理审判员孙云利 代理 ...

代理人：毛某某，宁波某服饰有限公司会计。 原告陶某乙为与被告宁波某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，于2011年 的意思表示，故对原告关于被告违法解除劳动关系的主张，因缺乏充分的证据予以证实，本院不予采信。由此，原告要求被告支付赔偿金的请求，事实依据不足，本院 ...

，因未提供有效证据加以证明，证据不足，不予支持。原告要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金，与其证人出庭作证证言不符，不予支持。原告要求被告支付拖欠其工某 中鑫混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告解除劳动关系的经济补偿金4185.2元，支付原告未签订劳动合同双倍工某x.6元，以上合计x.8元 ...

某某。 上诉人于某某因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号民事判决， 合同的两倍工资x元、经济补偿金3116元、违法解除劳动关系的经济赔偿金6900元，合计x元。 另查明，于某某驾驶苏x号中型普通货车，于2009年8 ...

年2月1日至2009年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；2、违法解除劳动合同的赔偿金8131元；3、2010年3月1日至2010年3 合同的主张举证证明，故本院不予采信。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 ...

的售楼提成已经结算清楚；原告申请仲裁超过时效；违法解除劳动合同的赔偿金之请求未经仲裁。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2007年6月11日 原告工资1500元。2008年5月18日，双方终止劳动关系。2009年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80 ...

所律师。 原告李XX诉被告XX电子（上海）有限公司（以下简称XX电子公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序， 事实劳动关系结束通知书”，并于同年11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年11月未签订劳动合同的 ...

月19日，凡嘉公司以刘某“连续旷工超过3天”为由与其解除劳动关系。此后，刘某向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月13日，无锡市新区劳动 。因对仲裁裁决不服，刘某遂诉至原审法院，要求凡嘉公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金9500元。 原审法院另查明，凡嘉公司于2007年3月制定了考勤 ...

上诉人杨某某因与被上诉人德纳（无锡）技术有限公司（以下简称德纳公司）解除劳动关系纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向 《告全体员工函件》的反馈单上签名，德纳公司未提前三十天向员工说明情况；3、德纳公司单方解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。请求二审法院撤销 ...

合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、高温费、停工工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年12月18日裁决对于原告的 某支付。故被告代为支付原告工资以及代为为原告缴纳综合保险的行为，并不构成确定原、被告间存在劳动关系的依据，虽然原告受伤曾认定为工伤，但该工伤是 ...