有限公司白城中心支公司。 负责人：张某甲。 委托代理人张某乙，男。 原告袁某某与被告马某某、安华农业保险公司白城中心支公司道路交通人身损害赔偿纠纷一案，本院 忠文负事故全部责任，理应赔偿原告的车辆损失及原告雇佣司机的医疗费等经济损失，第一被告马某某作为张忠文的雇主，应承担其雇员所造成的损失。第一被告马 ...

的交通费因未提交证据，原审法院酌定100元。本案中，原告陈某甲作为雇员在从事雇佣活动中由于重大过失，造成追尾相撞的交通事故且负全部责任，故应当减轻被告张某某 抗辩事由。陈某甲作为被雇佣的司机在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全行车的义务，陈某甲驾驶机动车未与前车保持足以采取紧急制动措施 ...

下，对其提出的上诉观点，本院不予采信。综上，二审审查经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致。同时，二审查明，富民县公安局科学技术鉴定书富公鉴字（2007 、并给付工资，双方形成了事实上雇佣关系。即上诉人鄢某甲与死者董某禹形成指示、监督、管理的权利义务关系。死者董某禹按照雇主鄢某甲的指示要求提供劳务 ...

上诉人阮某某、云南公大公路工程技术有限公司（以下简称：公大公司）因与被上诉人李某某、马某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2007） 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

是错误的。3、对上诉人韩某某的伤残结论有异议。 经审理查明，二审认定事实与一审一致。 本院认为，最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。董某某与韩某某之间系雇佣关系，韩某华在雇佣活动中 ...

朱某甲受朱某乙的雇请进行施工，与朱某乙形成雇佣法律关系。朱某甲在从事生产活动过程中受伤，朱某乙作为雇主应当承担赔偿责任。宋某某作为发包人， 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...

条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。张某某 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费6719元，由上诉人张某某与上诉人华安财产保险股份有限公司佛山中心支公司各负担3359.5元。 本判决为终审 ...

九级。 原审判决认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中被告麦某辩称其与原告之间不存在雇佣关系，而属于木工班的领班， 元的情况，根据日常生活经验法则，原审法院认定上诉人麦某系被上诉人马某某的雇主并无不当，本院予以维持。本案属于雇员受害赔偿纠纷，故原审法院适用《最高人民法院 ...

》可以认定，双方约定在2002年8月30日至2003年8月30日期间，刘某某雇佣湘x号车辆用于运输工作，由王某某进行驾驶，有关工资、租金另行协商，合同期内 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，被上诉人宋某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，其雇主被上诉人杨某应承担赔偿责任。本案的争议 在合同标的、当事人责任承担等方面均存在一定差异。本案中被上诉人宋某某在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，作为发包人的上诉人知道或者应当知道 ...