故一审法院依法予以确认为人民币370元。4、住院伙食补助费，根据各方当事人确认的事实，原告住院46天，参照上一年度云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费 第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

其依据系顾某某、腾某甲与被告杨某代理昆明百代高尔夫运动有限公司所签订的《协议书》中载明“甲方公司(即昆明百代高尔夫运动有限公司)驾驶员腾某图驾驶农用车，在 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： …… （二）原判决适用法律错误的，依法改判； …… 《中华人民共和国民法通则》 第九十八条公民享有生命健康权。 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

事实足以证明双方的雇佣关系成立。2、雇员在为雇主提供劳动中，身体受到损害，是因雇主的施工现场无安全设施所致，雇主应依法承担民事赔偿责任。3 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费200元，由彭水县白云矿产有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 本判决一经送达即发生法律效力，当事人应自觉 ...

雇佣合同关系而言，被告黄某乙系雇佣关系以外的第三人。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条之规定，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案在审理过程中，赔偿权利人张某甲基于竹山县公安局交警大队对本次事故作出的交通事故 ...

。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告是被告的保安员，没有签订劳动合同。2004年7月31日17时许，原告在佛山市怡东 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

，丧某13004元，精神损害抚慰金10000元。共计153829元，除去二被告支付的36300元（被告XXX付33500元，被告XXX付2800元），尚余117529.9 。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关某以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...

金，不予支持；以上费用共计人民币71022.4元。 综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

报酬100元，双方形成雇佣关系。上诉人田某在从事雇佣活动中受损，应由雇主被上诉人张某应承担赔偿责任，但上诉人田某在损害的发生过程中，没有 。上诉人田某各项赔偿费用合计111559.3元，被上诉人张某应赔偿上诉人田某的各项费用为：111559.3元×70%＝78091.51元，扣除已付10000元，还应 ...

上述医疗费外另行支付原告3900元现金。原告住院期间护理由被告XXX及被告XXX雇佣护工进行了护理。案件审理中，经原告申请，本院委托西安市中级人民法院通过陕西 认定被告XXX系原告的雇主，因此，本院对被告XXX否认其与原告不存在雇佣关系的辩解不予采信，被告XXX应对原告的损失承担赔偿责任。被告XXX将 ...