要求好管家物业公司支付加班费的请求，不予支持。原审根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第 有限公司承担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 一、维持濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 ...

公司的电炉烧坏，影响朝阳公司的正常生产，给朝阳公司造成了一定的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，朝阳公司解除与李某甲的劳动关系，不 未签订书面劳动合同的责任在李某甲无证据证实，其扣发李某甲的工资2483.3元亦于法无据，其主张扣李某甲300元不是工伤保险而是员工购买的商业保险没有 ...

司法确认，因被告的行为已构成犯罪，根据人民法院生效的判决书，原告与之解除劳动合同是与法有据的。因原告对被告提交的证据的真实性不表示异议本院依法确认。 依据 被告的劳动合同关系符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，二原告不承担向四被告补发工资、奖金、福利等责任，故原告的诉讼请求 ...

，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，担任车间主任，实行固定工资加奖金制。原告从2005年1月一2006年5月期间的月均工资为 曾某甲请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，曾某甲的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和 ...

劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，原告诉称其月均工资为650元，被告称其无法提供原告在2005年1月之前的工资资料。 黄某乙请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，黄某乙的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和 ...

仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，原告诉称其月均工资为650元，被告称其无法提供原告在2005年1月之前的工资资料。 ，唐某某请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，唐某某的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和 ...

上班。因此，谢某某的此项诉讼请求缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（六）项和《中华 。 关于谢某某要求重百公司“补足自1994年至2007年基本工资520元与重百公司企业平均工资2000元/月的差额部分x元”的诉讼请求。由于谢某某原工作的供应部建制被 ...

交回工作服为由，扣取被上诉人服装费640元，双方为此发生争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 工资300％的加班工资，故上诉人的这一上诉理由不能成立。原判认定事实及适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，原告诉称其月均工资为650元，被告称其无法提供原告在2005年1月之前的工资资料。 ，李某某请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，李某某的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和 ...

第二款、第七条、第七十二条第一款、第七十五条之规定，并参照中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发【2005】X号《关于确立劳动关系有关 ”、“可能”、“生活经验”进行推理，牵强附会。 高某某答辩，双力机械厂没有开展经营活动，没有工资表、会计帐簿等证据证明在生产，《房屋租赁协议》不能证明双力机械厂招用高 ...