西湖置业股份有限公司前身）西湖山庄餐饮部做勤杂工。2006年6月8日，该企业性质由村办集体企业改为民营企业，并经衡阳市工商行政管理局登记为衡阳西湖置业股份 效力： …… (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁有 ...

以季为周期综合计算工时工作制，不存在支付休息日加班工资的情况，被告逢法定休假日均按规定放假，也不存在支付国定假日工资的情况，被告也没有违法解除劳动 对此表示同意。 上述事实，有原告提交的裁决书、劳动合同书，被告提交的劳动合同书、准许企业实行其他工作时间制度的决定书、综合计算工时工作制员工名册、工资表、 ...

资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日解除。 另 》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...

酒店的各项开支+员工工资+资产折旧+贷款利息等），详见证人胡云涛、张萍华（此二人曾系万豪公司财务总监）证词及其《财政部财会（2000）X号企业会计制度》 休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天，按照一审法院认定的上诉人万豪酒店公司按照《军山湖大酒店工作备忘录》上的载明时间应于2008年11月15日前 ...

费用；7、判决被上诉人支付上诉人应当依法享受在职期间2007年至本案结束之日止的合法福利(2006年年休假，2008年1月起至本案结束之日止的公积金等)； 、员工报到通知单(存根)，拟证明陈某某收到《员工报到通知单》的事实。 上诉人对被上诉人提供的证据一的真实性有异议，认为上面的签名不是其本人所写，但 ...

订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇”的规定，本案被告和长城化工均为有限公司，均有自主的用工权，但被告系长城化工的参股单位， 以及加付25%工资的诉请，法院也不予支持。被告接收安置并自2004年2月已按省直统筹企业职工为原告缴纳了基本养老保险费，故原告诉请被告缴纳社会保险费中的 ...

人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 的，所以，没有理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上， ...

类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假， 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛 ...

类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假， 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛 ...

类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假， 诉辩主张外，未提交新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛 ...