原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

元，共计18年的标准向其支付经济补偿金，原告提供的工资标准与工作年限与实际情况不符，故不予支持。因原告在被告与其解除劳动合同之前，原告实际上一直处于“停薪留职”状态，其主观上也愿意与被告解除劳动合同，因双方对解除劳动合同的意见一致，被告公司可不按双倍的标准向原告支付经济补偿金。综上，依照《中华人民 ...

.69元。南阳市劳动争议仲裁委员会证明，南阳市中心城区企业职工生活标准2005年元月至2007年9月为320元/月。田某某于2007年9月25日申请办理停薪留职。 其他查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，福来石化公司未按法定程序对田某某做出除名处理，经市劳动争议仲裁委员会及人民法院判决书 ...

合理流动暂行规定》第十一条：“……对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。故胡某某 ...

未报销过医疗费用。l991年顾德仿任甜食店经理期间，苏某某曾多次要求顾德仿经理安排工作，因当时甜食店实行内部承包，已由该店几位职工承包经营，其他职工停薪留职，因此，未安排苏某某工作。2007年l1月，甜食店将该店的门面房出卖后将所卖得房款按本店在职职工和退休、待岗职工共计27人，平均每人分得x元。苏 ...

答辩称，原审法院判决认定事实和适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。理由为：党和国家的政策不具有连续性和稳定性，由禁止党政干部停薪留职经商、办企业，到鼓励、倡导党政干部下海经商、办企业。上诉人称党政干部出资组建营利性公司并从事商业行为，违反国家法律及政策强制性规定的观点，不能成立 ...

山水库管理局职工。2003年双方经人介绍确立恋爱关系，2004年9月27日双方经政府登记结婚。2005年6月原告生一女孩，取名花某冉。女儿出生后被告停薪留职，外出打工，双方逐渐产生矛盾，也发生过吵打。2009年初原告带着女儿离开被告家，单独生活至今。2009年8月11日原告诉至本院，要求与被告离婚。 ...

年9月，被告在县卫校学习期间，被告住在原告嫂子（亦系原告胞姐）家，原、被告开始交往，在原告的鼓动下，被告与前夫离婚，并与单位办理停薪留职手续到原告单位与其共同生活，1996年12月与原告办理结婚登记。1998年底，原告因迷恋赌博，夫妻曾闹过矛盾，被告曾向石门县人民法院起诉要求与原告离婚，因原告作出 ...

要求与被告彭某某离婚。 另查明，原告无嫁妆，原告诉称被告婚后曾购置共同财产及负有部分债务，但未提交充分证据证明；被告彭某某系双峰县审计局审计师事务所停薪留职人员，每月计发生活费272.3元。 本院认为，《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂， ...