、证人禹×清的证言，证明其系彭×花之夫，是梓门桥镇政府的干部，现停薪留职。2011年8月，他准备去外地开店子，彭×花说钱被彭某借去厂里 被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有 ...

被告的婚生小孩，2010年7月底，被告因与他人发生纠纷被其单位责令停薪留职，身心深受伤害，导致与原告母亲夫妻关系出现裂缝；2011年春节过后，被告 将抚养费增加至324000元。 本案争执的焦点是：原告要求被告支付抚养费是否符合法律规定以及抚养费如何支付； 本院认为，本案被告彭x林与李xx系合法夫妻， ...

与被告所签订的协议是双方真实意思的表示，且不违反法律规定，依法应予保护，该协议的性质应视为停薪留职协议。协议签订后，原、被告均应按协议的约定予以履行 ，游某与新乡市蒸呢布厂签订的协议是双方当事人真实意思表示，内容不违反法律强制性规定，应为有效协议。该协议约定游某负担本人的保险，必须提前向新乡市蒸呢布厂 ...

婧铱适用简易程序公开进行了审理。 原告廖XX诉称，被告刘XX在资兴市中医院停薪留职期间承包罗围村X组六门面工程中，于2010年8月拖欠原告工程款1790元， 自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 代理审判员李婧铱 二0一二年二月九日 书记员黄梦乔...

事实是原告系第三人焦立平所雇佣的歌舞厅工作人员。焦立平在被告单位办理停薪留职手续后，承包经营了金鑫歌舞厅。原告与焦立平之间形成的是雇佣法律关系，原 八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告陈某甲的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告陈某甲负担 ...

同时委托其亲属郭文君代办辞职手续。2006年10月16日，因保险公司规定的最后缴纳期限已到，我院只得上报主管机关沈阳市苏家屯区卫生局，同意原告的 效益欠佳，部分职工长期放假，对长期放假的职工，被告视不同情况分别做了停薪留职，发放生活费及互不负担相关费用的处理。原告系从2001-2006年间长期放假，与 ...

，经上级批准，我厂实行全员劳动合同制，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他原因未在厂上班人员），请于1995年6月X号以前到厂签订 七届九次职工代表大会审议通过的《郑州轴承厂职工解除劳动合同及经济补偿实施细则》相关规定，截止2004年3月31日全部解除劳动合同，凡厂现在册职工，请于 ...

，方城县X镇人民医院副院长彭XX证明被告朱某某（朱某声）自2001年停薪留职，2008年办理退休手续后与单位没有联系，现系该单位退休职工。 综上法律 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由被告朱某某负担。 ...

X号工伤认定书中说的非常清楚。三、关于劳动能力鉴定问题，并不违反程序的规定。四、关于赔偿问题。赔偿的根据是《工伤保险条例》及《河南省实施〈 住院天数）×10元/天x%＝413元、护理费59天×10元/天＝590元、停薪留职期工资450元/月×12个月＝5400元、一次性伤残补助金450元/月×18个月 ...

年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与原告的劳动合同没有事实根据，且原告至今没有收到被告解除劳动合同 1月进厂上班。1995年与被告签订了长期劳动合同，1996年4月份原告申请停薪留职，费用交到1997年6月份。1998年4月15日被告根据许继仪字 ...