。 被告赵某某辩称：按法律规定赔偿。 被告永安财险商丘支公司辩称：在交强险责任限额内赔偿，不承担诉讼费及鉴定费。 被告李某某、鑫园公司均未进行答辩。 根据原 、4、5、6均无异议，对证据7有异议，理由是与本案无关应出具医院的护理证明，应提供工资发放表。对此异议本院认为，原告所举证据无法证明工资扣发情况 ...

9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；二、原告公司已与全部职工续签了书面劳动合同，因此劳动仲裁再 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资； ...

9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；二、原告公司已与全部职工续签了书面劳动合同，因此劳动仲裁再 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资； ...

某伤情；6、出院证1份，此据证明原告陈某住院期间伤情及住院时间为7日；7、工资发放表3份，证明陈某受伤前三个月工资收入情况；8、证明1份 依法应由第三者赔偿的部分，但被保险人向保险人转移向第三者请求赔偿的权利除外。”的规定情形，保险公司不应负赔偿责任。就该免责条款明确说明义务的履行，本院认为，保险公司 ...

责任公司代管改革方案的批复》；3、2008年11月电力公司工资发放表。 第三人横阳供电所述称：至今未收到被告的新政函（2007）X号批复；未 县电力公司的起诉未超过诉讼期限。5、被告县政府未在法律规定的时间内举证，依法应当认定该具体行政行为没有证据、依据。 综上所述，本院依照《中华人民共和国安全生产法 ...

对送达通知书的情况进行了公证。 另查明：原告邬某某在被告处工作期间的工资发放情况为：1996年9月至1997年12月是150元/月、1998年至 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条规定：“最低工资不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴……”。 ...

、徐某某在受到原告围攻被逼无奈的情况下出具。四被告确认被告宁波市镇海区水产公司改制完成时间为2000年10月16日。 本院认为，证据1、3、6、7、8 一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况，并规定了内退的方法及内退职工的待遇，同时亦证明了宁波市镇海区水产公司的股东会决议和 ...

结果。另外，工程施工过程中开发中心多次变更设计和增加工程量，根据合同及有关法律规定，应当相应顺延工期。 2、辽河小区综合服务楼钥匙交接单两份。欲证明工程 二页。欲证明开发中心未按期预付工程款。超越公司认为，荆家公司未确切计算，时间及数额不太准确。 11、工人工资发放表。欲证明工程竣工后，开发中心迟迟 ...

1987年6月被撤销，宜黄县粮食收储公司不是粮食局储运公司的证明；2．黄陂镇搬运队负责人涂某才陈述本单位职工福利、工资发放情况的调查材料；3．黄陂搬运队 而不能用“通知”代替“决定”。且被告告知当事人复议，诉讼权利时在时间上错误，如行政复议法第九条规定：“自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议 ...

年3月存在劳动关系，被告刘某2009年在原告公司的月平均工资为3000元，原告应给付被告经济补偿金的时间为6个月。事实上，被告请求确认双方存在劳动关系的 但未向法庭提供证据如工资发放表等证实自己的主张。被告的经济补偿金应按其月工资3000元计算6个月。故原告的诉请与事实及法律规定不相符，本院不予支持。 ...