劳动合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，据此因原告与开封博达电机集团公司一直存在劳动关系，经被告要求其与开封博达集团公司解除劳动关系，而原告又不解除，因此被告可以解除与原告的劳动合同，且根据法律规定，不应支付原告解除劳动 ...

、2008年4月24日签订了二份劳动合同，因此，陈某某的该项诉请不符合本案事实，亦不符合法律规定，故不予以支持。关于陈某某要求桂浙塑料包装公司为其 是由劳动法强制性条款规定，是企、事业单位的法定义务，并由社会劳动保障行政部门监督执行的，对此不作裁判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第 ...

原告缴纳了非正规就业组织社保费。 3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录，自 x公司已经存在无固定期限的劳动合同。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。上海x有限公司下属存在很多相互独立的法人单位。 6、20xx年x ...

原告的身份与王爱民有本质上的区别，二人无可比性；2.原告诉请的各种津贴、补贴，因其不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种 报酬的，实行同工同酬。”本案原、被告签订的劳动合同对每月的工资报酬已明确约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的 ...

管理有限责任公司签订的劳动合同1份，据此证明周某某与河南公路项目管理有限责任公司存在劳动关系，与安阳黄某高速公司系劳务借用关系。2、关于解聘周某某 濮阳市X路工程有限公司第一工程处代缴三金明细表；3、濮阳市机关事业单位社会保险处证明；4、周某某2007年治疗右输尿管结石的诊断证明和出院证；5、周某某的 ...

管理有限责任公司签订的劳动合同1份，据此证明周某某与河南公路项目管理有限责任公司存在劳动关系，与安阳黄某高速公司系劳务借用关系。2、关于解聘周某某 濮阳市X路工程有限公司第一工程处代缴三金明细表；3、濮阳市机关事业单位社会保险处证明；4、周某某2007年治疗右输尿管结石的诊断证明和出院证；5、周某某的 ...

代表人顾某某。 委托代理人孙某某、宋某。 原告龚某甲与被告上海某合金材料厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告龚某甲 5月至2010年3月同被告建立劳动关系，本院予以确认。在原告工作期间，被告理应为原告缴纳社会保险。根据被告单位的性质及其余员工的缴费情况，本院认为被告为 ...

将诸如加班费、交通费等工资待遇仅发放给正常上班的职工，这属于用人单位的自主用工权及对职工进行正常管理权的范畴，具有显著的合情合理性。并且，在此十余年中王 与其他职工的劳动合同内容在工资待遇上完全不同，故其主张参照其他在岗职工的工资待遇进行发放的上诉请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王 ...

。而公司关于窃取电脑等事由，均发生在辞退之后，不能成为公司2009年4月29日解除劳动合同的正当理由。 用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当 工损失1,377.93元； 四、原告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告龚某某补足2008年6月至2009年4月的 ...

某某公司在裁决生效之日起十五日内向上海市某某区社会保险事业管理中心为某某补缴2007年7月至2009年6月的社会保险费差额47,995.30元，其中个人承担部分 、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院予以确认。某某另提供某某某公司办事处2009年5月的工资单，以证明其 ...