平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审 本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议 ...

平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审 本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议 ...

平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审 本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议 ...

平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审 本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议 ...

平均工资。自谋职业申请书中写有“买断工龄”、“办理内退”的字眼足以说明方庄矿有欺诈行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审 本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范某；2、双方签订的解除劳动合同及协议 ...

要求撤销拆迁补偿安置协议的主张能否成立，换言之，即两原告的撤销权是否消灭。撤销权在性质上属于形成权，撤销权人只能请求人民法院或者仲裁机构作出撤销合同的决定。依据 履行完毕，即使如原告所述在签订协议前、被告做拆迁动员工作时存在胁某、欺诈行为，两原告也应该在一年内行使撤销权，另根据原告在庭审中的陈述，原告 ...

应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。《中华人民共和国婚姻法》第十九条第 属有效，借款关系成立，周某应偿还谢某借款。关于周某向谢某借款的真实性，以及周某与谢某是否共同欺诈张某的问题，本院认为，根据查明的事实，周某 ...

（以下简称北方公司）的标准，天宇公司交付的设备符合该企业标准，不存在欺诈行为；关于底盘的约定，双方买卖合同中并未约定为卡特彼勒品牌，天宇公司交付 标准，天宇公司主张x企业标准即为设备生产企业的企业标准，一审法院判决对二者是否具备同一性事实认定错误，永福盛中心主张x企业标准与产品生产企业标准系完全不同 ...

时并不存在违约的事实，相反，被告有确凿的证据证实庄xx在签订合同过程中存在明显的欺诈行为，被告保留通过法律途径追究其相应责任的权某。2、原告主张的违约金过高， 收取的押金、租金上交给xx公某，xx公某收取押金、租金后是否入财务帐，均属于xx公某的内部管理是否规范的问题，都不影响庄xx在该公某的授权某围 ...

时并不存在违约的事实，相反，被告有确凿的证据证实庄xx在签订合同过程中存在明显的欺诈行为，被告保留通过法律途径追究其相应责任的权某。2、原告主张的违约金过高， 收取的押金、租金上交给xx公某，xx公某收取押金、租金后是否入财务帐，均属于xx公某的内部管理是否规范的问题，都不影响庄xx在该公某的授权某围 ...