4024.28元，由于万某某承认仲裁请求的工资3890元，并无超出当地职工月平均工资，故对万某某仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万 万某某的月工资为1300元合理，应予以维持。 关于佛山市南海区劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定是否有效的问题，梁某某认为万某某拒绝鉴定，故意拖延时间 ...

南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...

南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...

南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...

南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...

某乙标准偏高，公司应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准应为x元/年；2、原告发生的医疗费用1780.98元他公司已 检查费用。 本院认为：职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈 ...

是否存在重复，是否应予抵扣。关于争议焦点一，本院认为，根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工 事项的通知》（浙政发[2003]X号文件）实施时，最高人民法院《关于审理人身损害赔案件适用法律若干问题的解释》尚未公布，原审法院以时间早且低阶位的文件 ...

权益应受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告顺德市X镇沙边恒隆家具厂应向被告李某某支付 1247.58元÷20.92日×93日)、一次性工伤辞退费9980.64元(2002年度顺德市企业职工月平均工资1247.58元×8个月)、被告已预交的应由原告交纳的仲裁 ...

日清流县劳动仲裁委员会对本起工伤赔偿问题作出裁决：被诉方一次性给付申诉人工伤死亡补偿费138，875元。 7.1997年宁德地区社会工资为人均5，555元。 二 条例》第二十六条之规定给付保险待遇。其理由是：1.原告是国家机关用工，其发生工伤事故不能适用《企业职工工伤保险试行办法》(下简称试行办法)， ...

劳动关系经济补偿金1200元；六、被告承担本案诉讼费。 被告XX厂某辩称，关于双倍工某的问题，被告是未与原告签订劳动合同，但原告在上班期间也未要求签订劳动 在工某时间、工某场所、因工某原因受到事故伤害，应依法享受工某保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业 ...