月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉 某赔偿金某计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年休息时间加班费x.03元，诉讼 ...

，不符合国家法律规定，不足部分应予补足。同时，由于三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 举示三宝经营部实行六天工作制的证据，对该上诉意见，本院不予支持。其提出加班天数为190天与查明的事实不符，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律 ...

，不符合国家法律规定，不足部分应予补足。同时，由于三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 （二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者 ...

年7月工资4000元；二、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游某某年休假工资报酬2241.37元；三、被告重庆市同天房地产开发有限公司支付原告游某某经济补偿金 认可其真实性，应举证证实，其举证责任在被上诉人而非上诉人。2、关于加班工资的问题，上诉人自始在被上诉人处上班，其工作具有连续性，并且未对 ...

，原告垫付的养老、医疗保险费2263元；2、双方未续签劳动合同的双倍工资6500元；3、为原告办理失业保险金申领手续。长沙市劳动争议仲裁委员会于同年8 如下： 一、被告湖南某某大酒店有限公司于本判决书生效后三日内支付原告王某某加班工资717元； 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如被告湖南某某大酒店 ...

第一个焦点问题，原告主张：被告以原告任站长期间加油站亏损为由不发放10月份工资，原告提出与被告解除合同，被告应当支付经济补偿金、经济赔偿金。 被告方主张 。本案系原告提出解除劳动合同，不符合法定情形，本院不予支持。 原告主张支付加班工资，证据不够充分，本院不予支持。原告向淇县劳动争议仲裁委员会提出申诉 ...

、社保应由相关行政部门处理，不属法院管辖;3、唐某某未提交证据证明其存在加班事实。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审审理查明：唐某某自2005年6月 ）长县民初字第X号民事判决第二项; 三、湖南永泰房地产开发公司支付唐某某加班工资x元，经济补偿金6080元; 四、驳回唐某某的其他诉讼请求。 上述款项限 ...

退还单位对其的培训费、出差补助费等4000元；3、驳回其要求退还风险金、补发加班工资、缴纳社会保险费、支付经济补偿金、补发保健津贴的申诉。浚县法院受理后 保险费、支付经济补偿金和加班费等。双方均不服裁决，向法院起诉。浚县月最低工资标准为2003年1月1日-2005年10月1日，240元/月；2005年 ...

月工资作为经济补偿金。劳动仲裁委员会于2005年10月31日裁决肖某某向王某某支付工资及加班费3317.22元，并驳回了王某某的其他申诉请求。 原审法院审理认为： 无权利，相反，王某某享有充裕的休息时间。况且，休息时间有无约定与加班工资是否单独支付之间并无必然的因果关系。2、王某某寻衅滋事，解除合同， ...

与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照郑某某日工资标准的50%、100%、300%补足郑某某2003年8月至2004年7月期间 要求南汇自来水公司支付解除劳动合同的经济补偿金和50%的额外经济补偿金以及两年的加班工资及25%的经济补偿金。 南汇自来水公司辨称，郑某某与兴业惠南劳务队 ...