不予受理案件通知书，认为史某萍的申诉不符合受理条件，其请求事项不属于劳动仲裁受理范围，决定不予受理。 上述事实，有原告提供的河南省企业职工退休审批 公司文件（2010）X号、职工同城流动社会保险关系转移申报表、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据，予以证实。 本院认为，原告是被告单位改制前 ...

基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年休假 X镇养老保险个人账户结算单、交通银行零售客户交易明细清单；被告提供的劳动合同、上海锦江物业工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、 ...

。主动配合办理离职手续，优先发放拖欠工资；不主动配合办理离职的，公司单方解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；对于补偿问题，待司法审计后通过司法程序解决 合同到期终止。 2010年4月28日，代某某申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金。上海市劳动人事争议仲裁委员会于同年6月4日作出沪劳仲（2010） ...

工作时，发生事故受伤。2010年7月22日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原、被告间自2009年10月1日至2010 23日，有效期至2011年6月22日。 以上事实，有不予受理通知书、非正规劳动组织信息、工作证、人员履历表及当事人陈述为证。 本院认为，被告系非正规就业 ...

后者工资150元。 原告于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，被告支付2010年3月30日起至 ，诉至本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但必须严格按照本单位规章制度办理，并且应当告知劳动者与之解约的事实 ...

间捷成标签公司未为黄某某缴纳社会保险费。 另查明：黄某某曾向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令捷成标签公司：1、支付违法解除劳动 上诉人请求二审法院撤销一审判决第一、二项，判令被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系赔偿金15975元，并赔偿上诉人失业保险金损失9600元。 被上诉人捷成标签公司 ...

相关证据予以证明。 经审查，被执行人康某乙签收（2012）东劳人仲字第X号仲裁裁决书为2012年6月18日，现裁决书尚未发生法律效力。本院认为，申请人阳某申请的 18条第（一）款第（一）项的规定，裁定如下： 驳回衡东县劳动人事争议仲裁委员会（2012）东劳人仲字第X号裁决的执行。 本裁定书送达后即发生 ...

是原告职工，也不是在原告厂内受伤，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，认定原、被告之间存在事实劳动关系错误，严重地侵害了原告的合法权益，故请求 ，本院确认以下案件事实： 被告于2011年7月到原告厂里工作，双方未签订书面劳动合同。被告受原告的管理，从事原告安排的工作，由原告支付工资报酬。2011 ...

再到被告处上班。2011年12月15日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年12月至2010年8月以及2011年8 原告要求被告支付2009年12月至2010年8月期间的工资未超过1年的仲裁时效，本院予以支持，即被告应支付原告该期间的工资18000元（2000元／ ...

2011年10月21日，原告刘某丁向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认原、被告之间存在劳动关系；被告物流公司支付原告刘某丁2011 刘某丁2011年4月27日至2011年10月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资人民币11,853元（2,317.7×5+2,317.7÷30×25） ...