，随回去直到2008年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委经审查，以闫某超过法定申诉时效向闫某做出［2008］仲不字第 请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回闫某的 ...
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为其办理养老、医某和失业保险。2009年12月10日新乡市劳动仲裁争议仲裁委员会以原告的申诉超过申诉时效为由，作出新劳仲案字(2009)第X号仲裁 人冯某于1979年10月到被上诉人友谊服装厂参加工作，这说明双方之间已存在劳动关系。冯某自服从友谊服装厂安排回家待岗至今，友谊服装厂没有作出任何书面决定或 ...
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完全可以判决责令其移交档案。二、秦某的申诉已超法定申诉时效。自1986年到秦某向新乡市劳动仲裁委员会申诉已经长达二十多年的时间，在此期间内 应当送达秦某本人。秦某在2009年才得知被除名及时主张；没有超过法定申诉时效。 新乡市中级人民法院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。 新乡市中级人民法院二审 ...
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劳动争议纠纷一案，翟某某于2009年2月19日向平顶山市劳动仲裁委员会申诉，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年4月13日作出平老仲案字［2009］第 劳动合同，是基于翟某某被依法追究刑事责任，并不是翟某某本人提出的解除劳动合同。故翟某某要求享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金不符合上述规定， ...
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股份有限公司榆林市榆阳支公司。 法定代表人赵××。 委托代理人薛××。 上诉人马某某因劳动争议纠纷一案，不服榆林市榆阳区人民法院（2010）榆民一初字 中级人民法院，该院审理后维持原判，该判决现已全部执行完毕。2009年10月22日，原告向榆林市劳动仲裁委员会申诉，该委员会于2009年10月26日以“ ...
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劳动合同制，刘某某也没有与工具厂签订劳动合同，双方之间不存在劳动关系，且刘某某向劳动仲裁部门提出申诉已超过诉讼时效。请求：确认刘某某与工具厂之间没有 应为刘某某缴纳社会保险金、补发生活费、报销医疗费。 工具厂答辩称：双方不存在劳动关系，只是刘某某档案存放在工具厂，工具厂早在1992年的职工大会上就明确 ...
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日回厂上班；二、洛阳春申公司按照政府有关政策、法规给原告办理相关社会保险手续并签订书面劳动合同。原告杨XX于2008年10月6日到被告单位上班一天，之后再未上班。2010年原告杨XX又申诉至涧西区劳动仲裁委员会，请求支付2008年5月至2009年12月份的双倍工资x元、经济补偿金 ...
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原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、罗某某劳动争议申诉书一份，用以证明被告罗某某于2009年6月 某某经济补偿金3025元并支付被告罗某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...
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。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期五年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案 ...
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请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于 为此，原告诉至本院。 本院认为，原、被告双方在2009年６月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求 ...
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