单行条例可以在法律文书中引用。最高人民法院法发（1997）X号《关于司法解释工作的若干规定》第十四条第一款规定“司法解释与有关法律规定一并作为人民法院判决或 中引用的法律规范性文件。因此，在原审判决中仅仅依据2003年9月18日劳动和社会保障部令的第X号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》这一规章 ...

关系，并非雇佣与被雇佣的关系，而且文某某在承包工程后，还雇佣了大批工人为其工作，因此，文某某在带领其所雇佣的工人施工时造成的人身损害应由文某某自行承担， ，可以认定建汇公司与周某某之间是一种包工包料包工期的承包关系；根据《南海市劳动监察大队调查笔录》中文某某本人所作的陈述及经过法定公证的工仔李某乙所作 ...

因案外人唐某卫、海早平未及时结清民工工资引发民工集体讨薪事件，邵阳市劳动监察支队介入后，责令原告按照名册登记名单和欠薪金额对某有民工工资进行清偿，但 的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

人事争议仲裁委员会（2011）第X号仲裁裁决书。证明原、被告存在劳动关系。 2、身某、水利监察证及收费员证。证明浚县河务局为三被告发放的有关职责证明 双方签订合同规定的权利义务履行职责。三被告从事的工作系原告业务的组成部分，并接受原告的管理，根据劳动和社会保障部关于确认劳动关系的有关规定，符合事实劳动 ...

法律工作者。 被上诉人（原审被告）巩义市人事劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，局长。 委托代理人王某甲，男，该局工作人员。 委托代理人吕某某，男， ，农民。 原审第三人校某某，男，农民。 上诉人巩义市自力耐火材料有限公司因劳动监察行政处理决定一案，不服河南省巩义市人民法院（2008）巩行初字第X号 ...

轮流值班，值班后第二天补休一天。2003年7月24日，郭某甲等人向佛山市劳动监察大队投诉金业公司，要求其支付经济补偿金。同年8月12日，金业公司承诺对 在其岗位轮流值班。郭某甲在金业公司从事电工工作，金业公司根据电工工作的特殊性，安排郭某甲轮流值班，以保障企业设备正常运行是合理合法的。金业公司承认虽有 ...

工厂停工。2009年8月后，被告未安排原告从事其它工作，原告遂于2010年6月28日向长沙市开福区劳动监察大队投诉。在与被告协商无果的情况下，2010 第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 《湖南省失业保险条例》第九 ...

。2010年5月20日起，被告单位发生了群体性怠工事件。当时本区劳动监察大队、马陆镇劳动保障所及马陆派出所均派员至现场协调处置，要求工人复工，但情况 经批评教育仍不改正的，予以除名且不需要支付任何经济补偿。 以上事实，有劳动合同、员工守则、原告参加员工守则培训的签到记录、除名公告、2010年5月25日 ...

一份表格。10月份，原告解雇被告，之后又让被告回去工作，但未支付拖欠的二个月工资。被告也向劳动监察大队反映过。故不同意原告的诉讼请求，要求维持 诉讼。 本院认为，本案的争议焦点在于原、被告之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明某：用人单位招用劳动者未 ...

了一份《劳动合同书》，把上诉人派遣到被上诉人金秋公司处工作。2006年5月29日，上诉人以金秋公司实施胁迫行为为由向永州市劳动保障局投诉，要求撤销其与劳务派遣公司所签订的劳动合同，并要求与金秋公司签订无固定期限的劳动合同。2006年10月24日，该局监察支队以该案属劳动争议 ...