仲裁，仲裁请求中要求康图公司支付经济补偿金，显然王某认可在2009年6月10日双方的劳动关系解除。庭审中，康图公司对此予以认可。故法院认定双方的劳动关系在 元。事实及理由：王某2009年5月的工资为4918.25元已全部领取，一审判决确认康图公司再支付5月23日以后的工资显属重复计算；从6月1日起王 ...

仲裁，仲裁请求中要求康图公司支付经济补偿金，显然王某某认可在2009年6月10日双方的劳动关系解除。庭审中，康图公司对此予以认可。故法院认定双方的劳动关系在 元。事实及理由：王某某2009年5月的工资为4413.10元已全部领取，一审判决确认康图公司再支付5月23日以后的工资显属重复计算；从6月1日起 ...

是真实的，也仅反映原、被告在结算工资过程中发生争议，无法证明双方劳动关系解除的情况。关于返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元，原告认为被告提供的 的上海市外来从业人员综合保险费。原告陈述被告口头解除双方的劳动关系，但其未能提供充分证据予以证实，被告亦不确认其解除过原告，认为原告系自行离职的，但 ...

提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院对被告提供的考勤表、工资表予以确认；证据9，由于被告提供的是复印件，而印章也无法辩认，本院不予认定。 签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...

，复印件），被告仅就归还保险箱钥匙作了交接，而对其他交接项目均未签字确认。证明被告没有完成全部的工作交接。 2、通知书及快递签收单，证明公司于2010 工手续。故不同意原告诉请，要求按照仲裁裁决。 被告提供如下证据： 1、劳动关系解除协议，证明双方就解约事项、经济补偿金等都达成一致。 2、2009年8 ...

，故本院不予采信。被告提供的证据原告虽有异议，但无相反证据予以反驳，因此本院对被告提供的证据予以确认。 依据以上有效证据，结合双方当事人陈某，本院确认以下案件 ，新野县劳动仲裁委员会做出裁决，内容1、李某乙与李某甲之间的劳动关系解除。2、李某甲在本裁决生效后15日内向李某乙一次性支付各项工伤保险待遇x ...

原告自行制作，真实性不予认可，原告离职前12个月平均工资为x元。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动关系解除通知信、劳动合同解除证明、印章交接清单、离职结算单、工资明细表、企业法人委托书、印章使用委托书以及原、被告的陈某为凭，本院予以确认。 本院认为，1、用人单位与劳动者 ...

工，大多数人都知道转制的事实。因证人证言的内容能够相互印证，故本院予以确认。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院查明如下事实： 1994年，原告进入XX 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议，应以解除 ...

书面劳动合同，但原、被告直至2009年5月31日劳动关系解除仍未签订书面劳动合同违反了法律规定，故被告要求原告支付2008年10月4日至2009年5 月、2009年5月期间的小城镇社会保险费进行核算，双方均无异议，本院予以确认。原告应当按照该核算金额为被告补缴2008年10月至2009年1月、2009 ...

。 委托代理人钱某，上海骏丰律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年11月11日立案受理。依法由审判员徐晓枫 三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。现原告确认劳动关系的解除在 ...