的合法权益。现向法院提起诉讼，请求判决：1.解除我与被告之间的劳某关系；2.被告支付经济补偿金3700元；3.被告支付经济赔偿金5400元；4.被告退还违法 1月1日起至2009年12月31日止； 2.违纪材料、《调查核实情况表》及处理意见，用于证明原告在工作期间违反劳某纪律及处理情况； 3.《解除（ ...

厂不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 9、鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份 ...

10元，由原告新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作。被上诉人亲手书写的相关材料充分证明双方已自愿终止劳动关系。原审法院既已确认上诉人提交的相关证据，却不能正确认定案件事实，其判 ...

10元，由原告新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作。被上诉人亲手书写的相关材料充分证明双方已自愿终止劳动关系。原审法院既已确认上诉人提交的相关证据，却不能正确认定案件事实，其判 ...

10元，由原告新某承担。 新某上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位的工作。被上诉人亲手书写的相关材料充分证明双方已自愿终止劳动关系。原审法院既已确认上诉人提交的相关证据，却不能正确认定案件事实，其判 ...

，河南银基律师事务所律师。 原告郑州煤炭工业（集团）工程有限公司与被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州 被告达成赔偿事宜，故出具欠条一份，可以证明原、被告之某存在劳动关系；临汾市人民医院根据原告提供的信息出具证明材料证明被告系原告单位职工，故该证据有力 ...

不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于被 ...

不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于被 ...

不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于被 ...

不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于被 ...