。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因某某公司未为 第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...

。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告 第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...

侵害。档案丢失一事除了使我遭受极大的精神痛苦和折磨之外，势必给我造成劳动再就业、社会保险和福利待遇等方面巨大的损失，这些损失均应由被告予以赔偿。诉至 在岗职工年平均工资为x元。 本院认为：原、被告签订有聘用合同，双方劳动关系清楚，濮阳市劳动和社会保障局认定原告韦某某身体所受伤害为工伤，濮阳市劳动能力 ...

于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市当时 被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书生效后十日内支付原告刘某某因解除合同经济补偿金人民币1950元。四、被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书生效 ...

职业，减轻被告负担，并依据现行的《工伤保险条例》要求被告支付一次性伤残就业补助金x.8元和一次性伤残医疗补助仅x.2元及残疾用具费x元等 物流有限公司向原告刘XX支付一次性劳动合同终止经济补偿金7700元整。 二、被告一拖（洛阳）物流有限公司向原告刘XX支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x ...

、一次性伤残补助金2142×0.75×8个月＝x元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（76.5岁－34岁）×0.4×2142元/月＝x元；3、住院 对上诉人显失公平，本院依法予以纠正。上诉人上诉主张被上诉人应支付提前解除劳动合同的经济补偿金的理由，不符合劳动部1996年10月31日颁布的劳部发 ...

之日起一周内，支付被告住院伙食补助费294元、护理费184.38元、劳动能力鉴定费300元、停工留薪期工资5178元、经济补偿金4788元、一次性伤残 。该条规定了职工享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件，即“劳动合同期满终止”或“职工本人提出解除合同”。该案中被告因工伤于2010年7月8 ...

保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 级为6个月的本人工资。故罗××应享受的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金各项均应为8个月的本人工资，即1232.58 ...

4月20日结账离开。根据上海市社会保险缴纳的相关规定，某某的社会保险费由非正规就业组织按照最低工资标准缴纳，费用由企业承担，但根据相关补贴政策，某某可以 证实。 本院认为，某某与非正规就业劳动组织签订有劳动合同，由非正规就业劳动组织安排至某某公司工作，故某某系与非正规就业劳动组织之间存在雇佣关系。沪 ...

份以及某某某公司给付某某的调整工资的信件，以证明某某的工作岗位为IT主管，合同约定的税前工资标准为每月6,500元，但自2009年1月1日起某某的 某某公司上海分公司……”。某某公司于2009年5月21日向某某送达《劳动合同解除通知书》，以某某违反《雇员就业规则》第六章第二条第四点的规定，解除了与某某 ...