[2004]X号《工伤认定决定书》)。2005年3月1日，叶某某经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残(成劳鉴字[2005]X号《成都市职工工伤(职业病)伤残程度 释[2001]X号)第十六条第一款、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第一条、第二条、第 ...

试行办法》第九条第一款第(三)项及劳社厅函(2000)X号《劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定为工伤的复函》的规定 》规范。依据《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内职工工伤保险工作。”的规定，武汉市X区劳动局具有认定张某 ...

人傅xx因与被上诉人湖南xx餐饮管理有限公司黄兴路分店（以下简称“xx餐饮黄兴路分店”）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）天民初字 不变，xx餐饮黄兴路分店应支付傅xx停工留薪期的工资。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第六条的规定，用人单位 ...

劳动合同法》第46条的规定被告应当支付2008年1月至2011年6月解除劳动关系经济补偿金172.88×4=691.52元。为此，请求人民法院判令被告：一、支付 规律性的特点是完全符合劳务关系的特征。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的有关规定，结合本案 ...

基本工资800元/月+绩效工资；甲方生产任务不足致使乙方待工的，甲方按南宁市最低生活保障标准支付乙方生活费；本公司规章制度作为本合同附件。双某还就其他事项进行 十八条：“用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日。”的规定，一审判决参照原劳动和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间 ...

为王某与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位未 ，故王某系南宁市北铁海产品有限公司的员工，与南宁市北铁海产品有限公司存在劳动关系，予以确认。北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司、南宁市北铁海产品有限公司 ...

，住（略）。 原告眉山顺应金属材料有限公司（以下简称“顺应公司”）与被告何某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年12月15日立案受理，依法由审判员刘晓丽 建立了劳动关系。对此，本院认为，劳社部发［2005］X号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等 ...

第八十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，原审判决：驳回 。原审法院适用法律错误。请求：撤销原审判决，依法确认上诉人与被上诉人存在事实上的劳动关系，本案的诉讼费及其它费用由被上诉人承担。 豫奥机电公司答辩称：被上诉人没有 ...

网架工程有限公司。 被上诉人（原审被告）李某。 上诉人郑州通力钢结构网架工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2011）牟民初字第X号民事判决，向 给不具备用工主体资格的自然人孙国营，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号）的相关规定，对 ...

成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位招用 。原审认定事实不清、适用法律错误，请求二审依法改判。 被上诉人白河县鸿源货运部当庭答辩认为原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审予以维持。 经二审审理查明 ...