、郑州市X区环卫清洁服务总公司2010年7、8、9三个月的工资发放表及2011年1月30日郑州市X区X街道办事处新华社区证明、2010年9 事故无因果关系。腰4-5椎间盘突出行椎间盘摘除术，参照《劳动能力鉴定职工与工伤职业病致残等级》国家标准GB/x-2006附录B.1分级系列i).15)之规定，评定 ...

创业路派出所出警经过；4、2010年5月20日洛阳三高重型矿山机械有限公司证明和考勤表；5、被告与派出所民警的对话录音。 两被告针对原告提交的证据发表如下质证意见 掌关节活动略受限（屈曲不完全到位），功能尚可。符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级之规定，评定为十级伤残。目前原告左手中指指掌 ...

事故受伤人员伤残评定》标准外，其余各种原因导致的受伤，均参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准定残。”贾某某在住院期间从2009年6月22日至7 的父亲系安阳市福源饮食有限责任公司益百年香锅店职工，该公司出具证明和工资表，显示：“贾某伟日工资60元，因孩子损伤住院需看护，请假期间扣除工资。 ...

事故受伤人员伤残评定》标准外，其余各种原因导致的受伤，均参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准定残。”原告在住院期间从2009年6月22日至7月 原告父亲系安阳市福源饮食有限责任公司益百年香锅店职工，该公司出具证明和工资表，显示：“贾某伟日工资60元，因孩子损伤住院需看护，请假期间扣除工资 ...

天，护理1人，郑某甲虽提交有陪护人员的月工资证据，但未提交工资表，又未提交其收入减少情况，无法确定护理人员收入情况，护理费参照当地护工从事同等级别 针内固定术后，无功能障碍，虽郑某甲自行委托有关部门作出鉴定结论，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职工病残等级分级》9级标准，而南阳市星X幼儿园以治疗未终结进行 ...

经济来源； 8、湖南伍子醉食品有限公司2010年6月至2011年8月的工资表，欲证某原告受伤前的月工资收入； 9、原告董某家庭常住人口登记卡六张 、4趾背部分瘢痕形成，总面积达1%以上，参照GB/x—2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病某残等级》国家标准j)3)规定，构成拾级伤残。4、遵医嘱继续门诊 ...

由郑州中鼎重型机器制造有限公司出具的周XX收入证明及周x年3、4月份工资表，省直三院出具陪护及需二次手术费用预计7000元-8000元证明，陪护人员 原告承担责任的70%。被告承担30%。原告属于两个十级伤残，比照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的相关规定，以一个九级伤残计算损失为宜。原告要求先由 ...

某甲父亲有退休工资，不能支持该部分被扶养人生活费；认为对梁某甲伤残程度鉴定等级过高。 经审理查明，2000年2月4日下午3时许，被告人梁某丙和 头枕部、面部软组织创，右侧面神经部分损伤等，构成轻伤；该损伤的后遗症相当于职工工伤九级伤残。 以上事实，被告人及其辩护人在开庭审理过程中亦无异议，且有被害人梁 ...

记录；1-2周口市眼科医院转院证明；1-3郑大一附院住院病历；1-4视野缺损检查表；1-5郑大一附院诊断证明两份；1-6郑大一附院病人（任某甲） 因摔伤致左眼视力0.2（不矫正）、右眼视力1.2，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）》之规定，构成十级伤残。 本院认为：被告 ...

因要求重型机械公司支付一次性伤残补助金一事，于2010年6月11日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会于2010年6月17日以仲裁申请 对上诉人作出伤残等级鉴定亦说明其工伤职工身份已经劳动行政部门认定。被上诉人2007年12月为上诉人办理《2004年前已鉴定未认定人员工伤核定表》，是为 ...