工作而未安排，其应于2004年11月30日起60日内申请劳动仲裁，其于2011年5月30日申请仲裁已超过仲裁时效。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 黄XX的劳动合同合法。黄XX主张杜维吾的书面证言能证明其在约定的时间内去单位报了到，本院认为，证人杜维吾无正当理由未出庭作证，其证言不能单独作为 ...

判决书与本案有事实上的联系，本院不予认定。 陈xx向本院提交如下证据： 证据1：劳动仲裁申请书及长劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明双方的劳动 十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...

九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

决定由尹某承包经营。双方约定了承包期间的权利义务。1987年6月，浏阳市某场单位对尹某所承包的商店进行财务核算，经商店财务人员核算后，发现尹某手中尚 算，尹某在无不可抗力亦无其他正当理由的情况下，于2011年8月才申请劳动仲裁已经超过仲裁时效，故尹某的诉讼请求，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国 ...

字(95)第X号对其的除名决定。 Im河区人民法院－审认为，原告余某作为单位一名职工，1989年办理停薪留职，并按规定交纳留职费至1991年5月， ;一、二审诉讼费由被申请人承担。 特种车辆厂答辩称:1.在程序上余某申请劳动仲裁时已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，法院应依法驳回。理由是， ...

与被上诉人已不存在事实劳动关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求并承担一、二审诉讼费用。 被上诉人徐某答辩称：上诉人认为事业单位只须临时工的说法是没有事实 ...

与被上诉人已不存在事实劳动关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求并承担一、二审诉讼费用。 被上诉人杨某答辩称：上诉人认为事业单位只须临时工的说法是没有事实 ...

辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至 一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”因此，黄某终止用工后，上林县公安局不应向黄 ...

给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告为了规范一审原告单位的放贷行为，依法行使管理权，解除 负全部责任；二、原判适用法律错误、逻辑错误，法律并未规定规章制度必须依据《劳动合同法》第四条制定，湘潭县信用联社对刘建波的贷款知情并不意味着可以避免 ...

工资进行清偿，但原告没有进行清偿，后被告唐某等6人向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告唐某要求原告支付工资12000元，经济补偿金3000元，邵阳市劳动 ; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...