中已获得赔偿金（略）.66元。2003年1月2日，原告以其是被告厂的员工，其是在下班回家途中发生交通事故，该法律规定应属工伤，要求顺德市劳动争议 被告赔偿的主张，理由不充分，不予支持。原告要求被告赔偿残疾补偿金、误工费，应参照《道路交通事故处理办法》中的赔偿计算办法及根据《广东省二00二年道路交通事故 ...

工程的非法分包关系。被告欧某某在承包案涉工程后，雇用原告廖某甲及其他员工共同施工，虽没有签订任何用工合同，但原告廖某甲与被告欧某某已构成事实上的 ，按其过错程度，其应自行承担10%的损失。两原告应得的赔偿款应依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及参照《广东省二OO五年度 ...

元，由被告负担。 上诉人程某某不服上述判决，向本院提出上诉称：上诉人是被上诉人的员工，于2002年1月12日因工负伤，经医治后评定为十级伤残。上诉 ，因此，本院对其主张不予支持。 关于精神损害赔偿问题，由于本案是工伤事故损害赔偿，并不是一般的民事侵权案件，有关的工伤保险待遇在《工伤保险条例》中有明确的 ...

唐某某负担60元。 上诉人邓某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：上诉人是美的风扇厂员工。2001年5月7日1时左右，唐某某将其作午睡用的纸皮 打，最终造成上诉人邓某某伤残的严重后果。双方对此均有过错，应承担相应的赔偿责任。事故发生后，上诉人邓某某与被上诉人唐某某就责任分担问题达成和解协议，使双方间已 ...

住院期间由李某霞陪人护理，李某霞为佛山市三水恒声五金电器制品有限公司员工，月平均收入为1650元。被告徐某某于2004年2月14日向被告中国人民财产 只是保险人应承担的赔偿责任的计算方法，而不是强制执行的标准，它不因《道路交通事故处理办法》的失效而无效。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

某等费用的情况下，仍多次聚众到公司内闹事，严重干扰了公司的生产经营秩序。此外，两被上诉人还对公司领导及员工进行谩骂、恐吓与人身攻击，使公司的领导、员工 责任若干问题的解释》第一条、第七条及第十一条对因侵权行为导致死亡的精神损害赔偿问题作了明确规定。本案中，交警部门已对事故作出了责任划分，原审对精神损害 ...

庭前要求顺德区X镇永恒制衣厂给死者出某工作证明，因为钱某庆根本不是该厂员工，所以顺德区X镇永恒制衣厂才没有给死者出某工作证明。卢志雄的证言第二 的精神损害抚慰金。依据最高某民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害行为造成的后果、 ...

公司涉嫌生产假冒“正大”饲料而到神旺公司进行检查，除在其生产车间及员工宿舍查获仿冒正大公司“151猪浓缩料”的包装袋及印模外，还发现有部分仿冒的包装袋 额偏高，本院予以适当调整。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但酌定的赔偿额偏高，本院予以适当调整。依照《中华人民共和国民法通则》第四条， ...

在工程款中抵销。 9、粤西建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车，其租金收益（略）元和非法营利（略）元应归 本院重新核定的周材、设备租赁费（略）.37元承担赔偿责任。 5、关于停工、窝工损失的赔偿问题 停工窝工损失的赔偿应按合同条款所某定归责原则承担，但应合理 ...

金泉凿井公司打工期间，因其有高血压病史，致其病情发作受伤是事实，但被告系该公司员工，并非其雇佣原告到该公司打工，故请求法院依法驳回原告的诉请。 的受损后果，被告是否应承担责任如何承担责任三是原告损失的赔偿范围如何确定 （一）关于原被告之间是否形成雇佣关系的问题。原告朱某甲到新疆塔城打井工地打工，系被告 ...