年1月11日，原告提出撤诉，并于1月24日向佛山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告支付工资款x元及25%的经济补偿金x.75元；2、 的证人证言也证实“我(证人)是按该标准计算提成，原告作为我的上司，他的提成如何计算，是否按照该办法，我不清楚。”对此证言，予以采信。原告主张的关于业绩 ...

认定中裕公司与唐某某有劳动合同纠纷，则需经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律 、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第一项； 二、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第二项、第三项； ...

认定中裕公司与谭某某有劳动合同纠纷，则需经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律 、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第一项； 二、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第二项、第三项； ...

认定中裕公司与陈某某有劳动合同纠纷，则需经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律 、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第一项； 二、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第二项、第三项； ...

认定中裕公司与陈某某有劳动合同纠纷，则需经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律 、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第一项； 二、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第二项、第三项； ...

认定中裕公司与杨某某有劳动合同纠纷，则需经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律 、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第一项； 二、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第二项、第三项； ...

法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法向召陵区人民法院起诉，一审法院以“原告的起诉已超过诉讼时效”为由 法律错误。综上，一审法院程序违法，适用法律错误。上诉人坚决要求二审法院撤销一审裁定，指令一审法院审理。 新型公司辩称，上诉人的档案曾经在公司存放， ...

法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法向召陵区人民法院起诉，一审法院以“原告的起诉已超过诉讼时效”为由 法律错误。综上，一审法院程序违法，适用法律错误。上诉人坚决要求二审法院撤销一审裁定，指令一审法院审理。 新型公司辩称，上诉人的档案曾经在公司存放， ...

法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法向召陵区人民法院起诉，一审法院以“原告的起诉已超过诉讼时效”为由 法律错误。综上，一审法院程序违法，适用法律错误。上诉人坚决要求二审法院撤销一审裁定，指令一审法院审理。 新型公司辩称，上诉人的档案曾经在公司存放， ...

法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法向召陵区人民法院起诉，一审法院以“原告的起诉已超过诉讼时效”为由 法律错误。综上，一审法院程序违法，适用法律错误。上诉人坚决要求二审法院撤销一审裁定，指令一审法院审理。 新型公司辩称，上诉人的档案曾经在公司存放， ...