为原告办理退休手续；2、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保手续，并补缴相关费用(时间为1992年11月至今)；3、被告向原告 即2008年3月14日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定仲裁时效期间，对所在单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，故对原告要求撤销 ...

扣除这项费用时，被上诉人并没有提出异议，且被上诉人已超过老动争议仲裁的申请时效，在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施的2008年5月1日之前，劳动 之日为2008年9月30日，故被上诉人于2008年10月3日申请仲裁没有超过60天；根据国务院《工伤保险条例》第二条规定用人单位应当为劳动者参加工伤 ...

，中国人寿保险股份有限公司支付了意外伤害医疗费7242.45元，差额4869.76元被告作为原告的借款挂账，至2009年4月20日，双方解除合同办理相关手续时，被告从 日，而原告于2009年4月22日申请劳动争议仲裁，没有超过仲裁申请时效，故对被告的该辩解意见本院不予采纳。原告因工伤原因不能胜任工作， ...

的工伤保险待遇受侵害处于持续发生过程之中，故其向仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付工伤待遇费用，应当认定其不超过仲裁时效。上诉人清算组所诉张某某申诉超过仲裁时效，依法不应保护的主张本院不予支持。关于适用法律问题，由于之前我国工伤保险制度的相关法律法规不健全，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（ ...

减，被告实际应得为（略）。28元。原告要求法院确认仲裁委的裁决书无效的请求，由于劳动争议仲裁委员会的裁决书，一经当事人不服向法院起诉即不发生法律效力，故原告 民一初字第X号民事判决书；2、确认上诉人已经给付被上诉人全部工伤待遇；3、确认被上诉人的申诉已超过申请仲裁的法定时效；4、判令被上诉人承担本案的 ...

会计工某。 原审法院经审理认为：本案争议的焦点为：1、张某申请仲裁是否过了仲裁时效；2、张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效；3、张某与 规定：“一方当事人故意告知双方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”亦即可认定张某与石陶公司签订合同是由于盈达公司 ...

第一款规定，原告于2011年9月20日申请仲裁，已超过一年劳动争议仲裁时效期间，且没有提交时效中断的证据，另一方面，本案中，被告否认休息日加班 ，被告xxx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1533元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xxx有限公司xx ...

第一款规定，原告于2011年9月20日申请仲裁，已超过一年劳动争议仲裁时效期间，且没有提交时效中断的证据，另一方面，本案中，被告否认休息日加班的 ，被告xx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1053元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xx有限公司xx ...

四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内 蓝某关于2001年5月至2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元的请求后，双方当事人均未就该项裁决向法院起诉，视为双方对该项 ...

10月29日作出（2008）莆民终字第X号民事判决：驳回上诉，维持原判。 工伤事故发生后，陈某甲就没有到莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，莆田市聚瑞塑胶制品 自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，陈某甲主张二倍工资已超过 ...